请问按劳动法或者其它相关法律法规，因怀孕身体不适可以长期请假吗？我公司规章制度规定：请事假和病假等不得超过一定天数。现在公司规定的病假事假等假期我都已经请完了，公司出勤系统中已经没有假期可请，公司主管告诉我超出公司 ...
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我现在怀孕，医生建议在家休养保胎，公司说病假只能休两个月，长了就得办理停薪留职，断交保险，也可以自己把保险交上但公司是一分不管的，请问我该怎样处理，不想有孕在身还跟公司扯皮，我觉得他肯定也不怕我告他，怎么能让他不给我断保险，按照劳动法规定的来呢...
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，到8月初的时候，一直没有给她买社保，现在呢，情况是这样的，她2013年8月初怀孕了一个多月，现在突然和我们说要我司买社保，她要享受生育津贴和薪酬，可问 公司劳动合同，两天旷工算自动离职，可是劳动法上说单位是不可以开除孕妇。而现在还和我司谈条件，她说她不来上班了，然后请病假，要我司给工资，然后把社保的 ...
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员工在职期间签订劳动合同为1年，在到期前一个月，公司不再与其续签劳动合同，（员工满8个月后怀孕并请病假三个月），公司这样的处理方式是否违反劳动法？...
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我老婆是超市的，现在怀孕了，但是工作必须站着，劳动法里头对孕妇的工种和上班时间是怎么规定的，如果单位不能给安排别的工作是不是可以拒绝上班， （超市规定孕妇头3个月根据医院开的病假可以给开百分之60的工资，3个月以后就不给开工资了，属于无薪假期,但是5险一金必须自己交 ...
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