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解除劳动合同协议书上只写了经双方协商一致决定,并未写明协商内容,可以签吗...
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是1.5个月),此外再没有一个月代通知金,也不是提前30天通知。此协议书写明是“双方协商一致解除劳动关系"。我与他们理论不过,也只能违心地在协议书上签字。请问,此种情况是否属于违法解除劳动合同?我能否申请赔偿金以及一个月工资的代通知金?...
//www.110.com/ask/question-2759231.html-了解详情
您好! 请问公司未发出《解除劳动合同通知书》直接要求签署一份解雇协议。内容如下,请问这样是否有问题。原公司说解雇并计算赔偿,后来知道要钻法律 关系协议 甲方: XXXXX有限公司(以下简称甲方) 乙方: XXX(以下简称乙方) 甲、乙双方就终止劳动关系之事宜,经协商,达成如下一致意见: 1、甲、乙双方 ...
//www.110.com/ask/question-961004.html-了解详情
公司提出解除劳动合同,但是不给赔偿,解除劳动合同证明中填写因公司提出解除劳动合同双方协商一致,本人未签字。这种情况我需要签字后申请仲裁,还是不签字申请劳动仲裁。这种原因申请劳动仲裁会不会失败...
//www.110.com/ask/question-16140899.html-了解详情
单位因为经营不好需要辞退员工,领导找我谈过,我也已经口头同意,单位第二天直接下达解除劳动协议书和通知书叫我签字,通知书上的日期被单位提前了12天,并告诉我本月底就可以不来了。协议书上写的是:现因单位辞退原因,双方协商一致,同意解除合同。请问这个流程合理吗?我可以直接签字吗?赔偿问题等签过字在 ...
//www.110.com/ask/question-3406203.html-了解详情
个月工资也没有。本人觉得签订劳动合同里规定:在派遣期内因用工单位生产经营发生变化,由用工单位提出,甲(劳务公司)乙(本人)双方协商一致后,可以变更乙方的工作 任务,我也能胜任,不应不签新合同为由改变工作,造成我的损失。所以想申请劳动人事争议仲裁,要求单位解除劳动合同,赔偿违约金。请律师指点一二,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3196863.html-了解详情
劳动关系通知书》,以“试用期内,经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立,理由如下: 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册 从事甲方公司经营有关之工作,乙方保证有能力及愿意从事上述工作。第三条经双方协商后,乙方应按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成工作”。但 ...
//www.110.com/ask/question-1065036.html-了解详情
解除合同的条件,比如公司搬迁双方协商一致解除劳动合同,是不是仍要按工作年限支付1倍经济补偿金?如果不存在劳动合同法规定的解除合同的条件,公司单方面要求解除的 2月,那么经济补偿金是从2007年2月开始算还是从2008年1月1日新劳动合同法开始实施的时候算起呢?也就是说应该补偿3个月还是2.5个月呢?...
//www.110.com/ask/question-92577.html-了解详情
总监要我签订如下待岗协议, 待岗协议书 甲方:长沙某公司 乙方:本人姓名(由A职员填写) 身份证码:123456789123456789(由A职员填写) 经双方协商一致,乙方接受甲方得待岗安置. 1.待岗时间:自2009年3月19日至2009年4月19日 2,待岗期间安置: 资源 ...
//www.110.com/ask/question-27501.html-了解详情
甲被某公司阻止进入上班,又不解释,又不出具解除劳动合同通知书。社保也照样帮甲购买,只是不发工资。甲也没其他证据。 有一种说法是甲如果提出劳动仲裁提出劳动赔偿金,就等于首先提出解除劳动合同。尽管某公司也无法证明有叫甲回去上班。最终结果应为属于单位提出,双方协商一致解除劳动合同。甲可获补偿金,但不是双 ...
//www.110.com/ask/question-14900794.html-了解详情
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