30800元。 4、要求用人单位补偿本人2008年1月1日以后的因未签立合法劳动合同的双倍工资。2200×12合计26400元。 5、要求用人单位补偿 掉了，此事直到2009年11月30日仲裁开庭才知道的。一个简单的劳动纠纷从2009年的6月在成都市劳动仲裁委员会的国福海仲裁员手里拖到今天——2010 ...
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金与三险的差数，他说我社保五险和年终奖都想要，意指不想给我，后来想省点事，就说把年终奖（我刚做满一年，合同上写着是每年3月底发放上年年终 胜吗，能把自己应该得的报酬拿到吗，不得已情况下，我就告他偷税漏税（公司存在少缴增值税和企业所得税现象），我这样告，能算违法吗，算泄漏公司秘密吗？非常感谢！期待回复！ ...
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月到x处工作，从事x工作，至2010年2月期间一直未为本人缴纳社会保险。由所附的《个人养老保险实缴信息》《成都市暂住证》加以证明。注：暂住地址为原 六日离开单位的，后面加班工资基本工资都在照发，社保亦如此，单位什么意思？还有一点，现在的合同是当时被迫签的空白合同，且我手里现在没有，仲裁委员会的刚通知我 ...
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年，在这一年里公司每个月只让员工休息4天，很多节假日没有休息。一年内没有缴纳社保，签订的劳动合同是一个月休四天的不缴社保的，劳动合同是入职后四个月签订的，但是入职后一个月就已经转正了，。这样的情况，公司未给员工缴纳社保和每个月休四天而剩余上班时间未算加班 ...
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律师好：单位漏缴和未足额缴纳社保金，漏缴我养老险15个月，医疗险和失业险各6个月，还有三个年度下调年缴费基数（我在职工龄20年），因此我书面通知了单位解除劳动合同，请问如果证据充分（有同事证人证言），劳动仲裁是否支持我申请解除劳动合同补偿金？是否支持我申请未签劳动合同双 ...
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3)支付一个月的代通知金，4)支付2013年6月的工资。理由是1)被申请人未足额发放2013年6月工资，2)公司搬迁。仲裁结果只支持了一年一个月的经济补偿金 工资还能要回来吗？解除劳动合同的经济补偿就还能要回来吗？谢谢！如果万一要不回来还有其它途径吗？谢谢！公司也没有足额缴社保和住房公积金，现在去诉求 ...
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提出了书面辞职申请，并且交给了人事，但是单位帮我多交了一个月的五险一金（现已查医保社保10月份未到账），现要求我全额现金返还，理由是国庆放假来不及停缴，而且已经签好了解除劳务合同（2016.10.26），但是超过十五日未将社保转移单，离职证明给我，请问怎么处理我已经跟他们说过， ...
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信息,遂与员工解除了劳动合同,停止了社保关系.但是我并不知道此员工是孕妇,就在这个员工生产完后4个月,社保停止,员工向我提出仲裁.因为她未缴满6个月的 该怎么样为自己辩解? 3,用工单位尚有几个员工在我这里做派遣(其实也就代交个社保,我收个管理费)如发生以上纠纷,我该怎样与这几个员工解除劳务派遣合同而 ...
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我在以前单位上班5年，期间公司一直未与我签订劳动合同，2016年7月份，社保突然停缴，被告知解雇，单位也未在30天前提前通知我，也未出具 本人的二建证书，安全员B证也在原单位，现在想申请劳动仲裁，①追讨2014年工资②未签订劳动合同经济补偿③二建证及安全员B证转注，麻烦律师帮忙算一下，我能得到多少补偿 ...
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我在以前单位上班5年，期间公司一直未与我签订劳动合同，2016年7月份，社保突然停缴，被告知解雇，单位也未在30天前提前通知我，也未出具 本人的二建证书，安全员B证也在原单位，现在想申请劳动仲裁，①追讨2014年工资②未签订劳动合同经济补偿③二建证及安全员B证转注，麻烦律师帮忙算一下，我能得到多少补偿 ...
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