赖律师，您好！想咨询一下，员工在同一单位因个人原因提出解除劳动关系，离职不满六个月后再入职，经济补偿金是按累计工作年限吗？...
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我现在在一家酒店工作 因个人原因导致不能正常上班 办离职的时候老板不给办 工资也不给发 发生活好多次克扣员工工资 并且这个酒店没有营业执照 我该怎么办...
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经济补偿金忘记说谢谢了，先谢谢大家帮忙 最主要的是承诺函是否有效的问题：限价房是区政府提供的，公司拿指标，员工从公司申请 这种情况下，与公司签了承诺函（内容：自承诺日起，承诺在公司服务四年，若因个人原因或者工作不胜任离职，需要赔偿公司），是否有效，是否存在赔偿的 ...
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请问1下本人在公司上班因个人原因自动离职，现在公司说我少他们钱，说什么我在2十5号之前没通知厂里自离，他们把保险钱给我交了，现在说工资没够扣的反过来又问 ，请问1下我应不应该把这钱给他，他们说我给他们公司带来了1定的经济损失，要到家里要呢!我只是知道自离都是公司欠员工的钱，我咋会欠他们的钱呢?郁闷啊!...
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律师您好，如果员工因个人原因申请离职，单位可以在交接完后 随时解除劳动关系吗员工离职审批表单位审批后，年假没休完的，怎么算？...
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优秀员工，组织了一次外出学习。单位说培训费共计5000元，为了防止我们外出培训后离职，私自与我们签订了一份合同，期限为一年，并交了2500元的保证金 职责，合同期满后将一次性返还保证金。在服务期限内，如员工因个人原因辞职或因员工过错被单位辞退，员工选培训合同的约定支付违约金，违约金以单位支付的培训费为 ...
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您好！员工因个人原因7月底突然离职，在递交离职申请报告后第二天离开公司，而后公司以员工突然离职对公司造成损失为缘由要求员工赔偿7000余元，不赔偿便 给员工上保险； 二 公司工作时间每周最少48小时，加班费为每小时3元，离职前一周员工每日工作时间均超过10小时，并连续工作9日未休息； 三 公司未发员工 ...
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我从事银行业，因个人原因提前一个多月提出离职申请，而之前因公司与联通公司有过活动，公司担保职员购买iphone手机，我们只需每月缴纳月租费便可先拿到手机 签订的手机合同该如何解决？其实按照程序，公司其实是不是不可以以签订这种协议来阻止员工离职的？ 还有，如果申请劳动仲裁是否能得到相应赔偿？如何申请啊？...
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因个人原因要求离职，按公司行政经理的要求做了，但是现在却被当做自动离职处理，2个月的工资也不给。 6.19 因家中有事，提交离职申请 6.22 行政经理 自动离职，后面2个月的工资都不给。 2、公司也没有帮我买社保 3、因为员工卡被回收了，请问公司原先发工资的汇款记录和某个月的工资单能否证明我和此公司 ...
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7月1日，员工因个人原因有急事自动离职，离职前分别已口头上得到与分管部门领导、与人事部的同意，也让其他部门的领导签了离职申请表，但是分管部门领导需要等新人到岗后交接完毕才签字没有向公司办正常离职手续，在此期间分管部门领导向集团反映，需要扣除6月 ...
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