有关规定，参加劳动保险，缴纳保险费。 （二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动 ...
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前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，执行本条例。《山西省实施工伤保险条例试行办法》第10条，认定或者视同工伤的，除工亡职工外，由劳动部门核发《职工工伤证》，，，，山西省实施工伤保险条例试行办法对条例实施前已完成工伤认定的和未完成工伤认定的都作了明确的规定，我们是2005年 ...
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律师你们好请问一下下面这个问题是真的不， 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费， 第三款：用人单位未缴纳保险费的，一次发生的费用，不如，利息等等都是伤保险基金和用人单位承担，当然谁承担多少，那是2个部门协商的时了。 我想 ...
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中“中心、站一体化考核细则”第17条规定“乡村医生实行养老保险和退休制”，符合《劳动法》、《工伤保险条例》相关规定和《劳动合同法》第一章第二条第二 《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》等规定，请求盐城市中级人民法院依法支持原告诉讼请求 ...
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的劳动关系且续存至死亡，我父亲死于工作岗位和工作时间，应被视为工伤。 2、 按照《工伤保险条例》第三十九条，我父亲及家属应获得：丧葬补助金（6个月的 最低工资从事常年无休和替换班的工作。基于上述理由，我家属要求，按照或参照《工伤保险条例》第六十二条，应由该公司支付上述费用。 但是该公司不同意，只同意按 ...
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，但是他在2011年4月29日到劳动仲裁申请解除劳动合同（他是九级工伤）要我单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。我单位在5月6日从 2保应该说劳动关系是正常的，再说你又没有提前三十日提出，即使解除劳动合同根据新的工伤保险条例我们咨询了江苏省12333综合咨询服务网一次性医疗补助金也应该是工伤 ...
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》办法第38条规定，作出工亡认定决定书。后又根据《工伤保险条例》第17条2款规定，作出撤销工亡认定决定书。理由是当事人提出申请书时间超过事故 提出行政诉讼，法院判决维持劳动局的撤销工亡认定决定书，劳动局以此为由作出信访答复：工伤认定问题以法院判决为准！请问律师劳动局拒绝重新作出工亡认定的行为是否违法？ ...
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，公司按劳动合同法规定赔付了我的相关经济补偿。但我想请问：根据〈军人抚恤优待条例〉第三十五条规定：在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与 军人抚恤条例规定，我应该就附合之条件；另再结合〈工伤保险条例〉第三十五条第二项：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。由用人单位支付 ...
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基数。 但是用人单位是否，“依法及时足额地支付了劳动者报酬”呢？没有！在申请人的工伤停工留薪期的工资支付和加班工资的支付上。被申请人根本无视法律的存在， 期间的全额工资。严重的侵害着申请人的合法权益，被申请人拒绝。 二：《工伤保险条例》第三十一条明文规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...
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月平均工资5528元，说明企业工资未超过全市月平均标准。根据《工伤保险条例》“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受伤害或患职业病前12个月的平均月缴费 变成了3316元？按此标准，我岂不是接近要少一半的赔偿。企业不足够缴纳工伤保险费，我还成了受害者。想不通！ 另外，我在交通事故处理中，已经得到了 ...
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