非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的 .8＝1080元。社保一样的扣险除。住房公积金一样的扣。那一个月能拿到手的工资。只有500元左右。问题： 1.公司这样做是否合法。（公司今天 ...
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我们公司有这样一个规定，今年的奖金在年底发一半，另一半要到第二年从3月开始分10个月发放。 我今年打算跳槽，那么就意味着我去年有一半的奖金以及今年 付出。但是如果按照加班时间三倍工资来结算，那对我实在不公平。 请问，如果我此时跳槽，可以拿到去年未发完的奖金，以及今年3月-5月工作的奖金吗？今年的奖金又 ...
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，所以我想问问，我与该公司没签有劳动合同，上班有打卡机，但拿不到证据，有银行流水账，还有工作时的邮件文件，就这些能申请申请劳动仲裁吗？如果可以，还需要怎么样才能胜算率 了。麻烦你们帮帮我。谢谢。他非要说让我把删除掉的文件给我找回来，都删除了差不多一个月了，我怎么能找回来呢。就以这个借口不给我支付工资。...
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两个选择，一，服从调令；二、留在柳州分公司转另一个岗位，这个岗位一个是工资低，一个是有业绩考核，三个月不达标公司就可以以正当理由把我辞退，所以我估计 可以拒绝么？同样是变更合同，之前是变更工作地点，现在是变更工作岗位，还可以申请劳动仲裁么？仲裁的话我能拿到赔偿么？能拿到多少赔偿？PS，公司并未帮我购买 ...
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内提前三日通知甲方，可以解除本合同。并且本人并无长期从事监管员工作以及并无找到合适工作（本人离职原因为家里内部急事需尽快回家处理）。 在此，想请问下，本人以劳动法 上一月的，本人是否能拿到正常工作一个月的工资。谢谢！当时说签订的合同为期3年，自己手写好后寄到外地总部 但是我从工作至今还未将合同寄出去。...
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日到物管公司上班，上班时间为8小时，三班倒，每月休息四天，试用期为一个月，试用期工资1800元，转正工资1900元，期间未签订劳动合同，也未购买五险一金。2015年9月前后，和公司签订了一式两份的空白合同，事后未拿到合同复本。2016年过年加班费强制扣除100 ...
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仁核桃股份有限公司当一名城市经理，当日被派到南充工作，其间到8月底公司未发任何工资包括自已在南充上班期间的所有产生费用均未报销，八月底的时候公司因为自生问题说是破产了而我们外地的销售人员未拿到工资和费用，现在一拖差不多一个月了还没拿出来一个说法来，现在我应该怎么办呢在此期间未签任何用工 ...
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，后面问题来了，b开始以c单位未收到工程款为由一直拖我工资，现欠我6月1日-9月3日工资共计9300元，九月四日起我已不再该单位工作。而我和他们都没有签订劳动合同 ，我该怎么办？c单位还有押着b剩余工资3500，c单位也不愿意给我，说是他们直接对接b不对接我。我这种情况还受法律保护吗？我还能拿到工资吗...
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，后合同到期，仍在这公司工作，一直没有重新签合同。公司每个月发1500元生活费（一年最多发10个月），其余年底结清。可去年年底未结，至我辞职后仍 没有合同，如果结每个月工资 以什么基准给我结？我前年工资最终拿到的所有不扣除社保每个月算起来5000元一个月，我还需要什么手续？还有我辞职后才知道公司不知道 ...
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合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 通知其家人来公司处理此事 看忘伤者，现在公司以把我开除，但是在工作时未签署任何劳动合同，根据劳动合同法第八十 二条，我能不能拿到双倍工作。。...
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