我在08年7月与中国水电集团签订3年期劳动合同，从10年7月合同到期至今单位一直没有提出续签合同，我在这种情况下已经工作半年多了，工资一直按照原来的标准发放，请问：我如果现在离开单位，可以得到经济补偿吗？...
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你好，本人工作地点在浙江嘉兴，但是总公司是北京的，据说杭州有个分公司。今年4月初开始上班，7月份转正，到10月初因为本人怀孕有先兆流产医生建议我卧床保胎，所以 离职以后才会给（本人至今都未拿到），而工资条公司是没有的（工资是通过第三方发放，非公司直接发放）。请问，我可以向公司要求补偿吗？我该如何维权？...
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公司无故拖欠员工工资已经2个月，可以匿名举报吗？我还想在这待下去，怎么匿名举报好？还有如果仲裁，工作半年有什么补偿？举报之后会有什么惩罚？...
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我跟公司发生了劳动纠纷，工作半年没有签订劳动合同，并且要降我工资，劳动仲裁的结果是判公司支付我双倍工资，及拖欠公司的补偿，公司不接受，又上诉了，我想起来我在入职申请表填的学历有错，请问现在对方可以拿这件事，来做些文章吗？如果对方说因为我学历的问题，没与我签订劳动合同或者告我欺骗，这个可以吗...
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您好，该员工入司时间不到半年，因其工作态度闲散且我司业务较少遂口头辞去此人并结清其在职期间工资。但一周后该员工趁老总出差之际忽悠公司同事开具 条等工资证明，请问如果必须赔偿的话我司可否参照北京最低工资标准进行？公司由于规模较小，一直都未制定规章制度。但该员工经常上班迟到10分钟，公司员工们都可以证明。...
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劳动合同，9月15日转正，12月9日公司以“部门方向调整、要精简人员、我的工作性质和他人趋同因此不需要我”为理由单方面让我离职，没有给我调整工作和部门 有书面通知，我1月15日以后离开公司，是否可以算工作满半年要求整月工资（而不是半月）补偿？不知道这个工作满半年怎么计算。关键在于： 1、没有书面通知的 ...
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加班费，专员级加班费是按每小时6元给加班费。”等条款。 2.异地办公，可以追要补偿吗？ 工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在北京。但 办公地点后，本人又实际与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。 ...
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在宁夏某私营企业工作满五年（05年6月入职）了，但一直没有签订劳动合同，工作半年后公司开始按国家政策给我缴纳社保金、医疗、工伤、失业等保险。由于工作压力大 双倍工资补偿了。 问题有三：1、我有资格申请双倍工资补偿吗？工作5年，可以申请几个月的补偿？ 2、工作期间给我欠缴的社保金等怎么补偿（应该可以申请 ...
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一年了，起初面试时候老板说1个月试用期6000过了试用期交社保每半年加工龄工资500，过了半年没加工资也没交社保。我提出加工资和社保 老板微信答应的。 工作 怕举报公司。公司知道把我开了 虽然就算开了也无所谓 这个公司不太好了就想问我可以得到要求补偿缴纳工作一年的社保吗。或者这样被开有什么补偿吗。或者 ...
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共识，同意终止劳动合同，那么补偿金是按一年工龄还是半年工龄补偿方法计算？ 2·如果我明天拒绝终止劳动合同，也就是可以获得双倍赔偿金，那么双倍赔偿金是怎么计算的(假设 可能也会有所差异），如果我坚持继续履行劳动合同，公司很可能会安排我去新店工作，借此变相逼我主动辞职（我因为个人原因暂时不会考虑做6休1的 ...
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