您好，我是今年将于6月份毕业的应届生，现在在一家港资企业实习了一个多月，从1.21-2.26号一直在公司上班，当时入职的时候说两周考察期有待遇，但现在 的时候单位却只发了我17天的工资，说香港总公司不批考察期的工资，以此为由不发工资给我，但是我又没有跟单位签订实习协议和三方协议，请问我该怎么维权呢？...
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我是一名应届毕业生，今年3月在一家公司实习时，公司让签了一份实习协议，其中有一条是：必须为公司服务三年，假如不满三年，必须赔偿在实习期间的培训费，住宿费，以及生活补助在内的等一切费用。这一条规定合理吗？是否侵害到了实习生的合法权益？ 期待您的解答，谢谢！...
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一内部领导推荐一应届毕业生到公司工作（已取得毕业证书），因为其专业基础较差，故经业务部门协商后只能按实习生身份给其提供岗位，但是按照公司实习生管理办法，只需要签订实习协议并不需要为其购买社保，但此人情况特殊（已毕业），公司可以不给她签订劳动合同，并不为其购买社保吗？是否存在法律风险？...
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应届毕业生与公司签订一年实习协议（协议中说明了学生辞职需要赔偿一万元违约金），在实习期间，学生跳槽， 真的是需要赔钱吗?请问公司的做法是否合理？有什么办法可以不用赔钱？？？更过分的是他还不发上个月的工资给我，他们说当做违约金。...
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您好，我是应届毕业生，在**公司实习了三个月，现在要求**填写毕业生第三方协议，不然拿不到毕业证，但是**公司称签字盖章可以，但是必须在毕业后再继续工作一年，可是我实在是不想继续在这里工作了，请问公司的这个要求是否合法呢？...
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我是今年的应届毕业生，2012年12月份在某公司工作至2013年一月初，总共在职19天。在职期间，没有签订实习协议，只签了一份试用合同。后来在电话上说不做了，问总监工资怎么算，总监答应我帮我问 ...
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我是2011届的应届毕业生，和一家公司已经签订了正式的劳动合同，规定了三个月的试用期，从4月25日到7月24日，但工作一周后我发现工作十分 ，以保障劳动者权利的。 那么这种情况我还是否需要赔违约金呢？ 还有不是说毕业前都算实习么，但合同上又写明现在是属于试用期，那这个是以合同为准是么？ 谢谢各位了！...
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您好，我是今年6月份毕业的应届生。在今年2月底的时候与某公司签订实习协议，日期是2月27日-7月1日。原定8月1日转正，但在今天告知 并未留有任何相关的复印件及照片。目前只有往来邮件、详细打卡记录及工牌等可以证明在未签订协议或劳动合同期间与公司存在事实劳动关系。我目前的诉求是，因7月并未签订劳动合同或 ...
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应届毕业生，年前签订的三方协议，协议注明2.1号不去报到需要支付违约金。我现在已经来到公司所在城市。但是不想去工作了，如果我明天去报到的话， 的话需要支付违约金么? 因为一些原因，我不想去那里工作了。 再次如果我只去实习的话，实习结束就是回到学校论文答辩之后，想要离开公司，需要支付违约金么。 谢谢您的 ...
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1、应届毕业生，如果我签订了实习协议之后，他又出了新的规定然而并没有做补充说明，那现在以哪个为准？ 2、签订了三方协议，但是由于公司违约先在（比如说包吃包住，其实并没有做到），我们不想去这个公司了，还要交违约金吗？ 谢谢~...
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