公司每月都延迟发放工资，合同签订是每月15日以前发，实际都是25号以后再发，这种情况可以要求立刻离职，并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗...
//www.110.com/ask/question-3590753.html-了解详情
公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗？辞职的话，能拿到赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-16062360.html-了解详情
的工资卡中。 3、从2016年开始，公司出现多次延迟发放工资情况，截至2018年5月，最长一次延迟发放工资时间长达两个月。 4、2018年6月开始 但属于升职，按照相应公司规定应该做薪资提升，但公司以内部OA管理系统和EHR工资核算系统升级维护为理由，一直拒绝我提出的调薪申请，直到2018年8月才允许 ...
//www.110.com/ask/question-14160900.html-了解详情
跟领导提离职，领导以疫情期间不接受任何理由的辞职为由，让复工以后才可以提出离职。 三个问题， 1.1月份工资延迟发放的理由是否合理？是否违反了相关规定 2.疫情期间工资在家办公该如何发放？单位是否应该给个通知？单位领导的撑死一千是否合理？ 3.疫情期间提离职可以吗？把纸质 ...
//www.110.com/ask/question-15019837.html-了解详情
因为疫情，公司从3月开始延迟部分工资发放，统一于2021年第一季度发放，中间离职，延迟发放的部分工资不予以发放，要求员工就上述调薪签字了。这个是否违法，员工即便签字了，也可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-15044350.html-了解详情
我在一家企业工作11年零4个月，但公司从2013年10月份就开始延迟10天左右发放工资，那时候基本上只延迟还能正常发放工资，到了2015年拖欠工资更加严重了，现在才发到5元份的工资，之后6-11月份工资至今未发，像这种情况员工们应该怎么维护自己的权益。求助律师讲解回答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5542577.html-了解详情
公司听别人说我在本月拿工资后会自离，公司延迟发放我的工资请问这样违反劳动法吗法吗所以延迟发放我的...
//www.110.com/ask/question-4535772.html-了解详情
的月薪还是按8000计算的，找相关负责人沟通时，负责人以公司出现变帮，暂时延迟发放调整后薪资，以后不管员工在职与否都会补发。之后我又多次追问何时补发工资时，负责人的回答总是不能确定再等等。目前已经申请10月底离职，前几天进行离职前沟通时，再次追问何时补发工资 ...
//www.110.com/ask/question-11965405.html-了解详情
在试用期结束后，用人单位以不满意我在试用期的工作表现为理由，将我在转正后多出的工资延迟发放，说待我工作表现有提升后，将之前所欠工资一次性发放。这样合理吗？我可以要求正常发放工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2378353.html-了解详情
嘉兴，我想咨询一下，娱乐行业不发放工资，每月在公休内，老总要延迟压放我的工资还苛扣工资，这次我生病需要钱的治疗还要缴纳房租，公司老总不准时及时发放基本工资怎办？...
//www.110.com/ask/question-2938274.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务