，当时上的是夜班。所以算错了一天。然后自动离职以后就是上个月的工资，他也没有发。请问一下，我可以讨回这笔工资吗？因为身边有朋友，他比我在我之前离的职 ，然后他说他通过仲裁把自己的工资拿回来的。请问一下，我现在要是申请仲裁可以拿回来吗？因为当时我们已经两个月没有转班了然后我这边调走了。还要再多上一个月的 ...
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称当天不写报告就继续调岗，不服从安排就开除，到时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新岗位工资，且取消包吃住福利，并扬言在这一个 没有这种说法，所以你非要走什么程序，到时候一分不给也是合理的，就只给劳动合同签订的底薪（有录音证据）。这种说法是否合法？我已经离职还能不能维权？ 如果我 ...
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完一个月后，我们拿到的实际工资才600多一点，我们提出了疑问，为什么我们工资跟说的工资不一样，她说失因为那个月上学的幼儿较少，所以工资也就会因为幼儿的回 来辞职，等于自动离职，还是我们一说辞职全部一起辞职是群体罢工的那种意思，我说你当时并没有这样与我们说的，她说当时这些事情是我跟你们谈的吗？辞职信给了 ...
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不在等我哪天自己过来取工资，于是当天我就走了，之后也没有过问工资的事情，现在快到十五号了，我问财务工资的情况，她却说我当时离职的时候没有办理离职手续，没有进行 不可能再给我工资了。我感到很不公平，我想问一下我这样能怎么办，我当时没有签订任何的协议或是合同，我的实习工资还能拿到吗？可以去什么劳动仲裁吗？...
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我还是签了合同的,合同上也没有说不允许吃两餐饭.后来去公司办理离职手续,又出现了工资结算的问题,我们是有任务,算提成的,当月我的任务是4万,我完成了 天只做了25天,任务肯定就不能有那么多,所以我把任务除以30天,再乘以25天,发现我完成的100%,我想我可以拿100%档的提成了.结果到公司却发现不是 ...
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，不过当时签订时第三方派遣公司说不用做满三个月也可以走，只要做满一个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）协议是一个 ，主要做满一个月就可以了。可以现在第三方派遣公司又说签订的合同怎么写就怎么给工资的，因当时没有录到语音，现在想问一下我能拿回全部的工资吗？就算要扣 ...
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这里，他也有篡改，仲裁开庭时才拿到，没能辨别出，事后发现的。工作满1年零1个月，被公司违法开除，还拒付9月上班工资。仲裁时，对方提交请假单复印件未 公司工作。我请求赔偿金，审判结果会让我回公司吗?那就等于，等待老板逼我辞职了。公司第一任工作3个月，跟老板争执后离职。第二任工作1个月，跟老板争执后离职。 ...
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有急事需要离开公司。当天以口头形式告知老板，老板说如果我现在要走就算是自动离职（怎么可能是自动离职呢，自动离职是没有口头或书面告知，自动离开的）是没有工资的，要想 在试用期内还没有签定劳动合同的，当天就可以辞职了对吗。。因当时和老板无法沟通，还翻了脸，现在是拿不到一分钱的工资。虽说只有十天，但也是自己 ...
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离职不给工资，我是16年1月份在公司上班，当时面试的时候公司说要做够1年，我当时答应了，然后一直没签合同，也没保险，后来3月初我有急事要办， 亲自招人，一直没招来人，已经一个月了，我的事情不能拖了就说要走，公司说你要走可以，不会给你3月份的工资，还要追究我的法律责任，我想通过仲裁解决，因为文件什么的都 ...
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1＝9个月应该不过分？如果是9个月的补偿金我可以签订他们要求的离职协议放弃进一步的追讨和保证交接好工作。 2，我需要做什么才比较好地保证我可以拿到应当的补偿？ 3，签那些相关的协议，我必须签吗？签了对我有什么利弊？ 4，要是我不肯就范，公司可以采取什么措施 ...
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