公司生意不好让暂时放假，放假期间按国家最低工资发放，放假已有三个月一直没任何通知，工资却在上个月停发了，这合法吗？...
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工资领的 @1010月10号餐厅因装修，放假10天，开会说放假是有工资领的 @1010月10号餐厅因装修，放假10天，开会说放假是有工资领的，11月2号提出辞职，店长批，说明天不用来上班，15号过来领工资，老板说辞职不能享受放假10天待遇合理？ 问题状态：待解决...
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1320，期间和最低工资一起发放了一月到十月的考核工资，还有部分提成，每个月社保从里面扣了，这样合法吗，因为提成和考核工资都是放假前的，放假后每个月总会去公司一两天，公司的计算方法是这个月按照正常工资发放，其余按照最低工资或者最低工资百分之八十发放，这样合理吗？...
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公司在前年临近下班的时候忽然通知放假，从1月30号到2月22号，23号24号上班，26号又说放假一周，又临时改成1天，又说3月5号放假1天，现在又说继续放假，上班时间等通知。不上班也不给工资，公司也不明确说个什么，现在该怎么办？2月份工资公司应该给吗？公司已经明确说明，放假期间不给工资。...
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春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班！我们想问一下这个我们该怎么处理...
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公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资吗？...
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一级建筑企业在冬季给员工放假，放假期间不给员工发工资，合法吗？放假时间最少两个月。...
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一级建筑企业在冬季给员工放假，放假期间不给员工发工资，合法吗？放假时间最少两个月。...
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公司強制给员工放假。放假工资发放标准是第一个月是全工资，第二个月是最低工资标准的80%。笫三个月是工资最低标准的70%，请问律师劳动法是否有这个规定。劳动法规定用人单位最多放多长时间的假。单位总不能无期的放假吧。放假期间员工可以要求单位清算吗？ 谢谢！...
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多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工 工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工。但现在是年尾。不好找工作。工资只有968 我不接受。他们就说可以按一个月1700元的赔偿辞退我。。。要求我要么放假。要么按1700元一个月赔偿（我在工厂工作了5年）。工厂一年前因 ...
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