6000元整。 日之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。 并无故辞退员工，没有书面通知，仅仅是口头通知，并且没有提前一个月通知。 目前不和公司 就其中一条提出申请？ 因用人单位原因，未给劳动者缴纳社保，导致劳动者被辞退无法领取失业保险金。失业保险金的损失是否应该由单位赔偿？ 无助的人希望能得到 ...
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公司无故辞退我，我又没签合同，公司又没书面辞退证明，工资又是发放现金的，打卡指纹打的，我该怎样做？...
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刚进一家小公司一个半月，因项目不好做辞退员工，期间有员工提出辞职但老板说还要做15天，后因其他原因未走，再后来老板解雇部分员工...
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因为工作上的事情和老板发生了点争执 他就要我辞职 ！我在公司已经做了9年属于重体力劳动，也签了劳动合同 但是我把往年的劳动合同都丟了 ！如果老总真要无故辞退我 我一定要出示劳动合同吗 ？？...
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单位今天无故辞退我，可是不给书面通知书，劳动仲裁没通知书不受理，我没有签订合同，也没交社保。公司法人代表不是他本人，请问怎么办？...
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我在公司工作了15年，并已签订无限期劳动合同。现被无故辞退，能获得什么赔偿？...
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我从去年11月到公司，但是直到今年3月中旬公司才给签订劳动合同，约定试用期一个月，5月中旬无故辞退我，在工作中也没有什么过错，只是清了3天假以及一些与本职工作无关的事情，请问公司这么做合法吗？是不是应该支付相应的赔偿，要赔偿多少？...
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你好:我在一家企业工作六年，公司突然无故辞退我！我该怎么办？应该得到怎样的补偿？合同还有三年多才到期，我应该得到多少经济补偿？谢谢！...
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本人在建筑公司现场施工管理工作四个多月，一直未签订劳动合同，现公司无故辞退，并未提前通知，请问，公司对我补偿标准怎么计算？...
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怀孕3个月，外企公司无故辞退员工，劳动合同至2010年11月底到期，2007年1月19日开始工作，现在月工资1380元（基本工资800元，低于青岛规定的最低标准920元），求助各位律师，我应该获得多少补偿？谢谢！...
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