律师你好！我想咨询离职后双薪还能不能申诉？我是一月底离职，已跟公司签订离职相关协议，工资及补偿款已收到。由于当时公司未发放年底双薪，但当时人力表示双薪名单是含了我，如果公司发放会有我，结果双薪是在本月4月发的，而我没有收到，这样我能申诉吗？...
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公司要提前45天申请离职，我16号申请下个月底离职，昨天部门经理找我让我这周离职，我该怎么维护自己合法权益...
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提15天讲离职，老板也同意月底离职，离职时间到了，我可以直接走吗？...
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因家中有事，在17年12月11日递交辞呈，希望于12月底离职，中间间隔20天，但是公司不同意办理离职手续，还说必须要等1个月，要办理离职手续就按照公司 17年3月1日入职，7月口头同意转正，但是没有入职说好的加薪，后决定离职，他说给加薪，然后就魅力值，公司于7月份签订劳动合同，但是本人拒绝签署劳动合同 ...
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请问我离职单交了要到月底离职，现在提前15天离职公司扣我工资。可以要回来吗？...
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7月份离职，15号提交离职申请，经理批准月底离职，但8月份发7月工资，公司强制扣除8月份社保全额，合法吗？...
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7月份离职，15号提交离职申请，经理批准月底离职，但8月份发7月工资，公司强制扣除8月份社保全额，合法吗？...
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公司制度写住离职后不能拿年终奖，但是公司拖到我离职后才发年终奖，我七月底离职，八月头就发了。可以通过什么来争取年终奖吗？...
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我今年17岁，在一家健身房工作，上个月月底离职的，离职的前两天有天没请假出去找工作了，然后回去写离职时老总说要跟我走法律程序，后来经理又去问了，跟我说没事，签一下离职就行了，工资是正常发，但是现在老总不给我发，又说要走法律程序，我当时工作时没签他的劳动合同 ...
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您好！产假期间因公司合并，修完产假公司变相要求离职。经协商会于7月底离职。我想咨询下1/ 产假期间公司只发放了基本工资，未发放1300左右的住房补贴等合理吗？2/生育津贴，住院医疗等相关费用在我离职后也就是8月份才能报销下来，按照法律规定员工在职期间报销的生育险离职后公司还会给 ...
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