停买社保，现在7月的已经买了，但是因为我7月没有上班没有工资，并且因为我没有为公司创造利益，所以个人和企业部分都要我自己出，如果不缴清费用，公司不予 我也不知道她是怎么处理和跟上级反馈的，现在我应该怎么做？ 如果我只缴纳我个人的部分，公司有权力不给我办理离职手续，阻碍我以后继续买社保和公积金吗？说明 ...
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不是中山人，离家远）想要回家附近工作，想要违约。 向企业人力资源部门提出“解除就业协议”的申请，公司直接给出处理程序，但是要求一次性缴齐3000元违约金， 的。但是，我从4月5号签订协议以来，没有接受过任何培训或占用企业的任何资源。 我未毕业，基本上没有收入，请问这个‘违约金’合法吗？合同法、劳动法、 ...
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从事高速公路清障工作（在高速上处理事故和故障车辆），企业是国有企业，企业向江苏省劳动部门对清障人员申请了不定时工作制，然后从2020.11开始对我们制订了连续 是离谱，休一天24小时算5天。 4、单位执行了这样的工作制度并没有给予我们任何工资和休息的补偿。 我想请问专家： 1、国家劳动部门批准的不定时 ...
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方领导不要闹得太僵，以让申请人继续做企业代理商为要写，所以申请人没有办法，加之之前的仲裁中，判决书以申请人申请项目证据不足还给撤回，可是我们后来查到的相关 ，和解协商是不是执法人员应该参与的应该做个相对公平的引导，申请人一个人么有律师，没有强大的法律文库做支撑，经济受到严重损失因签了个名字就没有任何 ...
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本人于2016年9月6日入职一家民营企业，在11月份由于本人个人问题旷工3天被通知自动离职.10月份工资和11月份几天工资不予发放...还有社保也一直没 月没有与我签订合同和交社保去申请劳动仲裁可以么？ 另外本人由于工牌什么的被公司索要回去.他们的工资是以个人账户转账的，没有对公账户。现在只有电话录音 ...
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没有续假，企业也应给其代缴纳社会保险（费用全部个人承担）。但是企业以其没有续假理由，说给予企业造成了风险，人力资源部不应该继续给其代缴纳保险扣发了我个人一个 , 请问这样企业做法合法吗、目前我计划离职，请问我缓发的工资能否补发。如果，企业继续不发我应该申请劳动仲裁吗 请各位帮助我出一个好的意见，谢谢！...
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年8月才领取失业保险金。 存在的问题： 问题1.档案没有移交到劳动部门,个人养老保险本没有拿到手(原因是企业拖欠的没有补上). 问题2.从06年7月到现在,养老保险一直 5.根据《劳动合同法》第47条、第48条、第87条，申请支付二倍赔偿金。 一切都是企业自身造成的，不知是否正确，请指点。谢谢！！！...
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2日）用完之后让锁起来了（但是这个归我管理，我自己拿了一份），但是这些合同都没有去劳动局做用工备案。 2..后来于2015年2月份又给几个人签订了一 （我有每个月的工资单明细） 综上所述。。。 一、我是否可以申请把我2013年7月至2014年12月份的 个人应缴扣除的社保钱和公司所应缴的社保钱以现金的 ...
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是否可以在法庭上反诉？ 1反诉仲裁时我申请的全部费用，2反诉仲裁时我申请的全部费用与仲裁时没有申请的费用。我目前有充分的证据。法官为什么 与散气把关函07年,上海市劳动保障局发布政策要求,在本市持续高温期间,本市各类企业应积极落实夏季防暑降温工作,劳动者工时可以缩短,但高温季节的津贴每天不低于10元。 ...
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九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定 侵权诉讼的情形。法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越 ...
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