，所以当时没有签订劳动合同。 过来之后公司生意不景气，再加上没有专门的财务，工资时常不能按时发放，承诺的端午节的过节钱也一拖再拖直到现在都没给我，我催了好几次 也可以到公司来耍。”然后他就出差到广州了。后来我担心我离职后收不到自己的血汗钱于是照样按时到公司上班，打考勤。期间他知道我在公司还打电话让我给 ...
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咬人.我们要求的是合理合法的按照法律规定的合法权益,如果老板你够聪明的话,能按时足额发放工资,那么皆大欢喜。如果你觉得耍无赖能赖账赖过去，那么我会用事实证明你的 店不得安宁,作为老板来说得不偿失。外国老婆我都能娶回家，可想而知，在我这里，没有什么不可能的。 至于辞职这件事，是店长自己亲口说不想做就别做 ...
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月底离职，前几天进行离职前沟通时，再次追问何时补发工资，负责人明确回答：不会再补发了。 我认为公司既然确定的我的工资，就应该按时足额发放。现在公司一直在 仲裁申请书是否需要详细描述3个月来公司拖延发放工资的电话、微信的沟通内容。我现在觉得自己写的太多了，仲裁员会不会没有时间看这么多。 希望得到您的建议 ...
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，离职时，公司负责人说公司最近没钱，所欠的工资和出差补助将于在职员工同期发放，直到结算完为止。 因为公司之前有不良信誉问题，我们要求公司给我们签 2.公司承诺在2015年年底结清我们所有工资和出差补助，至今离职时尚没结清。 3.公司承诺每月中旬发工资，一直没有按时发。 4.来公司时，公司负责人说公司 ...
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，离职时，公司负责人说公司最近没钱，所欠的工资和出差补助将于在职员工同期发放，直到结算完为止。 因为公司之前有不良信誉问题，我们要求公司给我们签 2.公司承诺在2015年年底结清我们所有工资和出差补助，至今离职时尚没结清。 3.公司承诺每月中旬发工资，一直没有按时发。 4.来公司时，公司负责人说公司 ...
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，2013年10月底，我因为感觉不适应该公司管理以及该公司总是不能按时开资而向该公司申请了离职，在职期间，该公司从未与我签订过任何劳务合同或协议，而且离职后之前的8、9、10三个月的工资仍未发放，后经我反复协商追讨，要回了之前的8月份和10月份的工资，现在仍有9 ...
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万元，离职时，公司负责人说公司最近没钱，所欠的工资和出差补助将于在职员工同期发放，直到结算完为止。 我们要求公司给我们签一份付款说明，公司负责人不欠 。2.公司承诺在2015年年底结清我们所有工资和出差补助，至今离职时尚没结清。3.公司承诺每月中旬发工资，一直没有按时发。4.来公司时，公司负责人说公司 ...
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。可公司却以声称没有倒闭，以发放工资延迟的形式，并说是自愿离开等理由拒绝了该支付的全额工资，并且以工作事项未完成为理由来延迟本人离职日数，还再次拖延 申请仲裁，若按照先裁后审的形式来，除了公司要支付全额工资以外我还可以申请多少的经济补偿金呢？对于提前30天通知辞职的形式能否按时地得到离开？对于上述问题 ...
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工资。年底因合同到期和领导协商后并为离职，但是公司没有继续与我签订劳动合同，而且工资基本上不能按时发放，到今年5月份才发放今年1月份工资，5月26日我提交的 后我做财务交接，避免影响其本月税务申报。请问：1、我现在还能通过什么方式索要工资，是否需要提前知会经理。2、如果我本月不经行财务工作（未报税）， ...
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两年多了，一直是做销售工作的，2011年期间公司也基本能按时支付工资与奖金。奖金发放是按照公司收到客户方的销售款项后，于次月月底前向销售人员发放该部分收款的 但自今年1月开始的应发奖金都没有发放过，目前已累计4个月拖欠未发放，公司亦不能给予何时发放的任何回复，所以我有了离职的打算，想咨询下专家如果我要 ...
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