月，休假期间领导劝我生完小孩再回公司上班，我不同意，并表示如果让我自己提出离职，要求公司赔偿我半年薪水。 5月底公司发出文件通知，我被降职市场助理， 流产，现在胎儿又出现不稳定情况。 我能否提出解除劳动关系，要求公司赔偿我?能要求到4-6个月的赔偿金吗？赔偿多少能得到法律的支持？ (该有的证据我都已经 ...
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才补签了一份无固定期限的劳动合同。到去年6月公司把之前老板亲自负责的但经年不赚钱的一个电子部门交给我负责，我认为自己做不了业务，更不可能把老板 考虑，明天早上我要是还不签“就要不客气了”。 请问各位律师： 1，公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9 ...
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时间与我之前的都不同。我拒绝。但公司表示暂时没有职位空缺，如不接受只能自己提出离职。 我觉得太荒唐了，以下是我的观点，不知对不对： 1、公司没有 能要求公司安排合理岗位吗？如年前没有空缺，是否可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司决定解除合同，我能拿到多少赔偿金（ ...
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公司以公司女干部较多不能个个都照顾为由拒绝并连夜下文，强行要我去。我为了家庭，只好放弃事业，向公司提出辞职，并在6月30日办理完解除劳动合同手续。谁知走后，公司在 不听别人的意见，就非要达到他的目的。我从业这么多年，为人本分，不得已放弃了自己的事业，最后还背个处分，请问我能用法律的武器让他撤销处分吗？...
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仲裁，请求：1.支付6月1日至7月5日工资3551元；2.未签劳动合同赔偿双倍工资12000元；3.补偿1个月工资；4.补偿3个月社保990元 当日，仲裁员指出双倍工资赔偿金额算得不对不予支持，经过仲裁员调解达成协议：1.解除劳动关系；2.被申请人于9月12日(含当日)之前一次性支付我7500元。可是 ...
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加了100元房补，即2400元，此后一直没涨工资。而从9月到12月，公司没与我签劳动合同，合同是2012年1月开始签的，期限为一年。合同内容是每月1500 个月的工资能得到双倍工资的差价倍偿？没仲裁协议书能向仲裁委员会提出仲裁请求吗？我一共能获赔多少钱？（我有每月通过银行发工资的证明，有入职表，有在职 ...
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请教个问题，公司怀疑我朋友拿回扣，协商希望能自己写离职单，协商不成，公司提出了解除劳动合同的证明，说是找人查了朋友的银行卡（工资卡），掌握了资料，要我朋友自己提出正常离职，不管承不承认就要我朋友提出离职，银行卡确实有厂商转账信息，单纯属私人交往借钱还钱，如果要告公司有胜的把握吗？公司还报了警， ...
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我们公司在劳动期能不安排工作，目的是想逼我们自己离职，当然公司聪明之处就是继续发工资，我现在以公司不提供劳动条件，我能提出解除劳动合同，然后提出工作一年补一个月的工资吗...
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应聘于**酒店有限公司，作为电气技术人员与该公司签订无固定期限的劳动合同。2011年5月因母亲住院向公司提出请假一个月，直属主管以无权限为由不批准。主管经理说 ，所以不会开押金条，但城西劳动监察大队的工作人员说那就没有办法了，不能申请仲裁！ 我没有签署自愿解除劳动合同自愿，就是不满意单位作出自动离职的 ...
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了。咨询了一个律师说让我拿工资上班，等第三个月工资大幅度减少后才提出离职去仲裁。请问这种有时间限制吗，不会等到3个月后公司说我已经默认了新的岗位了吧？ 没去仲裁了，请问如果仲裁有多大胜算，我诉求公司合法赔偿然后解除劳动合同，谢谢各位！！回复的希望能说的详细点，你们百忙中拜托了，对一个需要援助的人很重要 ...
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