的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当 依法进行实施。 济南正昊化纤新材料有限公司 二〇〇九年六月三十日 请问这个文件不通过职代会商议通过合法吗？济南正昊化纤新材料有限公司 关于偿还职工内债及分流安置 ...
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我就是替公司考虑了，才只要你们补偿一个月，保险我都没有计较 副总：劳动合同上有写工资吗 我：你这样说话就没有意思了，做事情都要讲良心的（这个公司的 。。。。。。 2011年5月3日 今天去了劳动保障监察大队，才发现自己的法律意识不是一般的薄弱，当初进公司时，由于公司一再强调工资实行保密制度，所以签署的 ...
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在前几天突然通知我不用再上班了。原因是公司的效益不好。 我查了劳动法，我认为我可以得到的补偿有： 1、不签合同双倍工资的赔偿 2、非法解除劳动合同的两个月 系统的手机。我也在其中。但是以公司强迫签署手机借用协议的方式，从我的工资里扣留了2000元钱作为抵押。请问，这个问题公司是否合法。这个协议有效吗？...
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在这家子公司进行交纳，请问： 1：公司这样做合法吗？ 2：我的这份三年期的合同是否有效？ 3：如果我要离职的话，这份合同是否对我有约束力？我是否需要遵守 4：我的这份三年期的合同是从2014.6月入职订立的时候就是无效的？还是从公司人事未经我同意擅自转我社保的时候才开始失去法律效益的？ 5：谢谢律师的 ...
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，他说是我的失误，既然我的失误，他可以按照法律规定扣除我的工资，然后发放，但是他没这样做，一直不给发放。请问这样的情况该怎么办？我已经申请仲裁了，我告 和未签合同。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是简约合同，具有合同效益。而且他对我的转正申请书一直不批给我，他说我的能力不够，所以不 ...
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您好!我想咨询个问题：单位要与员工解除劳动合同（不是员工工作失职,是单位效益问题），员工不同意，单位决定给员工发放最低生活费，请问法律有规定发放多长时间，单位可以自行解除劳动合同吗...
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律师，您好！我是四月在一家民营公司上班，当时入职有跟普通员工一起入职，签了一份假合同，人事经理说那个是假的，没有法律效益的，是自己打印的那种，当时我跟被人一起 职前说购买社保，但是实际上是只买了三险，最便宜的那种，我自己查记录，里面却是一分钱也没有，请问这样他们算违法吗？？我应该怎么维护自己的权益？...
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我去年12月进入一家公司做行政助理，今年2月转正，并“名义上”签订了合同，今年4月跟直属领导发生矛盾冲突，领导当着老总的面当场称把我开除。想请问好心大侠2个问题：1、当时签的合同是否具备法律效益？2、开除后我的工资怎样算，有赔偿吗？...
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上了三个月的班了，因为效益不好，老板选择了关店，也停了我的班，但是欠我的工资一直都是拖着，我有和他的电话录音，内容清楚的说明他该发我的工资多少和还欠发的多少，但是我和他没有劳动合同也没有欠条之类的书面说明，请问我的这个电话录音能作为法律证据吗？有效率高吗？...
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元生活费。至今两年多了仍未能上班。（要求上班形式有：面谈、写信、电话、短信、网络等）。请问；单位采用克扣工资的手段，迫使劳动者接受休假(按企业富余 的暂行规定》）。聘书就是合同的一种。（附聘书复印件） xx厂违反并触犯了劳动合同法、工资法和国家劳动部、劳动人事部厅等国家和省市法律法规。本人的合法权利被 ...
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