写辞职报告，有固定格式，写有自愿辞职。称当天不写报告就继续调岗，不服从安排就开除，到时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新岗位工资， 很宽大了，因为我还没给客户签订合同，我只签了订单，等于我工作都没做还想拿钱，但不是我不签订合同，是公司没有预售证没有合同，根本无法签订（有客户订单 ...
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老员工多给交三个保险，就是逼我离职的意思。不可能再复岗成功了。）我不知道我这种情况，应该服从公司的安排吗？公司现在的意思和我说是想协商解决，说市场 他们可以让我回天津报到然后给我调整一个内勤工作，我目前有孩子，不能回去，若不回去，就算旷工还是可以随时开除，公司只是不想这样。他们这么说的，我该怎么办？我 ...
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合同（期限两年，试用两个月），工作地点上海。 现公司要求我常驻外地办事处（公司在外地没有注册公司）。 我不同意公司安排，公司有可能对我做出以下处理： 1 岗位做出调整。问题：如果我不接受调整，公司是否可以把握开除？如果接受，我可以有最长多长时间的考虑时间？ 2.如果公司我不服从分配或者1，找各种理由将 ...
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她们员工周六就罢工。罢工的过程领导就今天说想上班的人就上，不想上班的人如果觉得心里不平衡可以回家，不算你们旷工，周一你们再来上班，结果一共50几个人 （好像是公司开除个人要预付1-3个月的工资，如果是自己离职的话一分钱都没有）我爱人没签。 第二天我爱人正常打卡上班，结果单位不安排她们工作，叫她们打扫 ...
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报到算作旷工。我又问我也没同意调动工作岗位，为什么莫名奇妙的就成其他部门的人？他们说当时签订的合同里有乙方愿意服从甲方的管理和安排这一项，说他们有调动我岗位 对我做出解聘的处理，让我觉得这是一项有意针对我的行为。 请问公司这种做法是否合法合理？如果不合法，是提现在哪些方面？我可以申请劳动仲裁吗？谢谢！...
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