合同上的工资支付办法是按常州市员工工资支付条例来发放 如果没有这个法规那是不是劳动合同是无效的，如何维护自己的合法权益？如何维护自己的权益啊 ？...
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+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按国家标准 属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行，从 ...
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针对公司这种操作，我想请教你专业人员： 1、公司拿住劳动合同文本不给员工，是否触犯相关法律，具体什么法律，公司会受到哪方惩罚，如果员工与公司打官司会不会给 劳动合同无效，而公司又没有向全体员工公布上次签订的劳动合同无效，这种作法是不是有问题？如果新的无效，老合同都达期了也没有看到他们说续签。这中间是不 ...
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试用期员工，劳动法是否有规定需给与半个月补偿金？合同条款无效吗？公司义务条款可以无效，那是否可以说所有条款都无效。即合同对公司无约束力，是否同样对我无约束力？ 去年业绩是我完成最多。而且之间是有签订合同的，若这样说的话，那还签合同有什么用？此合同出劳动法外，本身没有任何法律效应吗？ 补充2：个人也 ...
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通则。其中劳动法和劳动合同法都说了：“反法律、行政法规强制性规定的合同无效”。我的意思是深圳市现在的最低工资标准时900元。按这个标准计算加班费，我每月能有 我07年的底薪是900元，现在是该按900元还是1300元底薪计算加班费？公司拖欠我几年的加班费，我可以索要赔偿吗？依据及赔偿标准是什么？叩谢！...
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出不了业绩？公司法无效名单肯定是违法的，但是我需要怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？ ），请问如果就这个问题去保监会举报的话，保监会会对保险公司或者责任人什么处罚？而且本人只有拍照（文字聊天记录证据）这个证据是否足够充分？ 第五个问题 ...
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，这样我可以向公司索赔吗？ 以上均有证据。下面是我所签订的劳动合同麻烦帮我看下有什么对我不利的。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第1种 劳动争议后，应当先协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可直接向 ...
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如果是双倍工资就是4600元，如果是双倍底薪就是7600元 第二，入职当月总监口头说过半年才购买社保，都没有签合同，口头承诺是否当作无效，我工作快半年了，是否可以要求 后实际到手三千元左右，在广州本地较难维持，现在想辞职了，如果我要去劳监局投诉，是辞职前投诉还是辞职后投诉比较好，需要准备什么证据材料？...
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一类.并且朋友说这条是无效条款.不作数的.当时也不懂法,不知道这份合同意味着什么,权衡再三,也就签了字.公司经理也在上面签字,但没有公司盖章 曾因重症肝炎并肝肾综合症入住华西,负债累累.05年因胃出血入住三医院,更是雪上加霜.公司方为难我,但一方面大家都催要这份工资,另一方面我本身负债,没有积蓄,只能 ...
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， 1. 企业要求依据90天作为通知期，鉴于劳动合同法是强制法，此90天的约定是否本身即无效？若无效，实践中有什么比较有效的解决方式，因为目前涉及新公司的入职 天的约定有效，那企业可要求90天作为通知期，员工也同样可要求30天（根据合同的条款），此情况下我的理解能通过协商来达成一致离职日，如果企业以附 ...
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