公司不让休婚假，我已经提前一个星期申请了，但是公司说人手不够不让休，要么只能少休几天，我该怎么办啊...
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结婚不让休婚假，理由公司要搬家人手不够，让等搬完家在休，还不能连休，如果强休就按旷工处理，给予辞退处理。...
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请问婚假有没有相关入职时间多长后才能享受此项待遇的说法？入职已签订劳动合同的员工（不满一年）公司不让休婚假是否可以申述？...
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律师您好，我是2015年领的证，公司不满一年不让休婚假，到2016年我工作满一年了，能休婚假了，新政还把晚婚假取消了，我这种情况到底还能休婚假不？...
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19年10月摆酒席未领结婚证没婚假，12月领证现公司不让休说只能请一天事假，请问合法吗？...
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如果7月1号在A公司领的结婚证，2号离职，3号在B公司入职，员工手册中写到关于休婚假项：其中写到婚姻登记在未入职之前无效。也就是说不享有带薪休婚假的资格，也咨询过公司人事，也说不让休，提供上一个公司未休婚假证明也不可以，请问下，这样符合法律规定吗？...
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本人入职一软件公司外包在zte工作，十一期间领证，打算春节前摆酒。zte方面原本已同意，但公司不但不同意请婚假，还想逼我辞职。请教下，该怎么办？谢谢...
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结婚证，2016年1月2号发现怀孕，1月4日上班提出怀孕原因辞职，1月5日经理让写离职申请邮件，说后边的流程他帮我走，当时写的正式离职日期为1月8日， 么？我本身也不打算在这公司上班了， 他们之前人事也打电话说产假婚假休完就跟我解除合同，可是现在说产假不让休了， 婚假也不一定让休，我是否可以把我的婚假 ...
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九月份领证的，公司有规定一年以内必须休婚假（晚婚都只有7天），过期作废。今年八月我向公司领导提出要休婚假，因为我的工作岗位周一到周五只有我一个人，周末我还有一天要被安排到另外一个岗位值班一天，鉴于这种情况，领导不批准我连续休7天婚假的请求，说可以拆开用周末 ...
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