我卖公司客户资源，后来没有找到其他证据证明我卖公司资源和造成公司损失。但在公司各种造谣让我承受极大精神压力，这个期间是哺乳期。4月27日发布邮件说"解除 关系，涉嫌违法".我去年7.15结婚，至今因为工作婚假也还有15天没有休。到目前为止工作6年在这个公司。现在公司不发我4月当月和绩效了。 1。请问 ...
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均未购买。 假期方面，今年的年休和之前工作借调需要未休成的婚假该怎么计算？ 现在本人不准备在此单位继续工作，想让公司提出解除劳动合同，并追回住房公积金 支持？具体能得到多少赔偿？如签订了离职协议，住房公积金还能追回吗？现和公司谈补偿金比较顺利，但一谈到住房公积金就卡壳。能否先解除合同取得补偿金后再对 ...
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律师，你好！今天我刚刚休完婚假上班，却得到企业让我调岗的消息，并且工资降到了原来的三分之一，给我的理由是我在公司最忙的时候休息，所以要么接受调岗，要么离职走人，这种情况我可以用法律维权吗？需要什么证据、资料吗？该怎么做呢？我能得到 ...
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2009年的1月20日，公司打电话通知我，要和我解除劳动关系，当时我正在休婚假和年假，对于公司的口头通知我视为无效，2009年2月3日正式上班，上班刷卡时，发现我的门禁卡已经注销，公司的相关工作人员告知我，不能坐在工作区域，让我在前台等着，等到公司领导和我谈话，公司方面说 ...
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我2013年7月签的劳动合同，同年11月怀孕，因2014年休婚假，加怀孕，向单位请了假一个多月，2014年2月才回去上班，但因为身体原因和工作安排， 公司领导也没说不行。没过几天，突然接到公司人事打来电话，让我把保险转出去，我没同意，人事说，生育津贴的钱，公司给你报就报，不报我一分也拿不到，而且我现在 ...
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1.我们公司单休，假如一个月26天3000，但是如果这个月去除周日只能上24天我们也就只能拿到25的工资 计算方法为：3000/26*25。这样算违法吗 少年也没有一天的年休假，婚假、丧假、病假都没有工资，这是违法吗？ 4.公司让签的合同只有工人签写名字，其他所有项目公司不填写，假如固定每月发工资时间 ...
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到我回来 后来 因同事的儿子急需送去医院 然后他电话给我说他急需送他儿子回去 我便答应让他先送他儿子回去 因为我也是在20分钟左右就到公司了 然后 开除 并且我的上级主管在休婚假前开班组会员时说过如果有事赶不回来上班的可以叫人顶班 我目前造成的事实就是迟到20分钟 被公司开除 公司在通报中并没有提出 ...
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谈话，说公司经营不善取消绩效奖金，然后增加工作量，不直接说公司解散，却背地里使拌想让我们自己辞职，不给任何赔偿的变相裁员，我们可以向劳动局反应么？ 现在公司越来越过分了 反应呢？由于我现在是孕妇，我想2月份怀孕5个月的时候休产假，但我担心公司不会同意，因为我上次问说我们的婚假，因为我是晚婚，但公司叫我 ...
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开始一直给我加的，现在我私下得知领导想要辞退我，又不想赔偿我一个月工资，所以她借口换掉我现在的位置，让我去做前台，工资比现在又低了不少，估计是想 年11月领了结婚证，还有6天的婚嫁未休，我应该怎么维护我的权益，如果仲裁需要提供哪些材料和流程是什么？还有公司账户每月发2926元，现金发1074，我到手是 ...
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公司平时周末加班一律算作调休，在使用的过程中，老板给出的说法是：如果请假时与周末相连时，法律规定是要把相应的周末算作使用调休的。比如周五与下周一都休息 白加班了。既不给钱，也不让休了。这样合法么？老板一直强调这个是符合劳动法的。也不知道符合的是哪一条？ 之前只知道婚假、产假法律规定是这么算的，这样可以 ...
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