我从1月22号到2月3号请13天婚假，然后2月9号就是春节放假。在2月3号与2月9号之间，我有3天需要值班（本人是上轮班的， 法规吗？我该怎么处理，因为工作地离老家有段距离，总不至于让我在春运期间赶回公司值班三天，然后又回家乡吧？公司不批准我的年休，这合乎劳动法吗？（出门在外工作的，谁都想回家，在家 ...
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我12月底接的婚，1月向公司提出离职，拟离职日期是2月5号。我1月9号休婚假公司不让，这合法吗？...
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我年前修婚假，提前一个礼拜跟公司说了，但是公司说过年这一两个月只准倒休3天，不让休婚假，不给我签假条，我应该怎么办...
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我一个月工资，可以不来上班，相当于告知的一个月，但是我的婚假不让我休。如果要休婚假，那么6月27号到7月26号来上班，然后中间给我休息十天婚假。我 强制执行贴通知让我休息，然后把打卡机设置不让我打卡，不让我进办公室。公司这样的做法对吗？另外这个婚假公司可以不给我享受吗？ 另外去年过年，公司放假时间比较 ...
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按国家规定提出休晚婚假，书面申请并得到不同意的回复，公司以制度为由，不让我休婚假。咨询律师后明确我有权利休婚假，然后在公司不同意的情况下硬性休婚假。 现已经休假完回公司上班，公司并没有给我发旷工通知或者谈话，请问我是否需要再让公司补一个同意请假申请的书面文件?...
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12天”； 我就咨询了我领导和庶务再婚是否也是享受晚婚假，他们也回复是，所以后面又休了几天婚假；昨天问人事为什么十多天我的假还没批，他们回复 庶务都不理解晚婚是针对初婚来说的，不了解其概念，公司也没有特别说明再婚不享受晚婚假。 公司是否有义务让员工理解这些呢？ 请问公司人事担当的批示是否算公司认可我的 ...
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请问公司以前规定婚假必须一年内休完，我是去年九月六号结的婚，这个月准备休婚假，公司确告诉我婚假制度改了必须半年内休完，而且制度是才改的，不让我休了，这合法吗？...
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领导规定，每天上班都超过12个小时，没有加班工资，跟公司签的劳动合同上面写的，每月加班不能超过3次，每次加班时间不能超过4个小时，而且支付加班工资！国家法定节假日从来 公请陪产假，领导说只有三天！我们结婚婚假还没休，公司有规定婚假是10天！我老公就跟领导说休婚假，领导不让休10天，只给5天婚假，说老公 ...
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和领导申请休婚假，领导不批让轮岗，不论就离开公司，过了两周领导以不符合岗位要求让我离职，在岗位工作快6年了，单位给了一个月的带薪赔偿，和5.5个月的工资，婚假不让在单位休，也不给补偿合理吗？，我能要双倍的赔偿吗？...
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和领导申请休婚假，领导不批让轮岗，不论就离开公司，过了两周领导以不符合岗位要求让我离职，在岗位工作快6年了，单位给了一个月的带薪赔偿，和5.5个月的工资，婚假不让在单位休，也不给补偿合理吗？，我能要双倍的赔偿吗？...
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