月8日上午向全国销售经理请假，因为当时我婚假，年假都没有休，所以请经理帮我向前台请婚假，并声明10月19日上午会回公司开会（有短信为证），经理回复为 批准，让我等公司总经理出差回来。 其后一周时间里，公司反复找我谈话，意图让我自动离开公司，但是我已经怀孕了，不可能主动离职。10月26日，人事找我谈，要 ...
//www.110.com/ask/question-1254386.html-了解详情
时间一直没有安排。现提供了2个岗位，但薪酬比以前少，因此本人不愿意选择这2个岗位。 公司又提出巡岗制度，每月按最低工资支付，可以自己寻找岗位或在外找 均未购买。 假期方面，今年的年休和之前工作借调需要未休成的婚假该怎么计算？ 现在本人不准备在此单位继续工作，想让公司提出解除劳动合同，并追回住房公积金， ...
//www.110.com/ask/question-2345605.html-了解详情
2012年四月份入职到现在3年了 公司未交保险 在2013年年中的时候找经理提过合同保险一事 最后以200元补贴为由让本人签字领补贴封口 最后拿出来的合同也是一年一签的 却一直迟迟不给员工盖公章 如今也找不到这份合同了 2014年12月份由于本人休婚假 口头答应准许批假 但是拒绝书面晚婚婚假申请 ...
//www.110.com/ask/question-3217397.html-了解详情
你好，我想咨询一下，我原来那家公司10月份裁员，让我们走后（没有给补偿，我的婚假未休，多发了15天工资），公司说是多大了3610元给我，让我还回去，请问我该还吗？如果不还我有风险吗？...
//www.110.com/ask/question-6110415.html-了解详情
文件而被废标。公司领导说是我的错误，叫我自己写离职申请，我没有写，我让人事给我开了辞退证明（辞退原因写，因工作失误造成投标失败）。 我认为：1、如果做一个投标 找我谈话。再往前，2月份，我请按规定了婚假14天，后来听说老板很生气，我不在时开会对我进行批评。公司很不喜欢女同事怀孕。也经常抱怨我们不加班。...
//www.110.com/ask/question-4313205.html-了解详情
了一些，但是因为我们每个月都是有保底量才能拿绩效，我中间有休过婚假和年假，对绩效影响很大，公司之前有过口头上的说两次评B会退回，但是我们部门那么久以来 ？（是外包公司打电话要我去面谈绩效，到了外包公司才知道）2.我可以要赔偿吗？3.我可以不去待岗，自己在家找工作，让他们发最低保障，并给我保险吗？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1874019.html-了解详情
因为我要休婚假，公司同事都不知道我离过婚，公司让交身份证复印件和结婚证，这样公司能查出来吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1717084.html-了解详情
口头要求，婚假需提前一个月申请。由于公司只有我一个人写文案，事情比较多，领导希望我婚假分两次休，我同意了。但是领导并没有签字，而是让我把申请单放她那里。6月6 下午，领导跟人事把我叫到办公室，当时还拿出一份我整个试用期工作表现的文档，说我试用期不合格将我辞退。我想请问一下，我可以得到什么经济补偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-4466790.html-了解详情
并且说要我三天内办理交接手续 老板找借口说我工作不负责任 没有把心思放在公司上面 但我记得劳动法里面有规定就算是想解聘我也应该提前三十天通知我 因为 工作一个月 可是老板就是不同意 就想让我立刻离开公司 而且公司根本就没有给我们签订劳动合同 社保才给我们教到9月份 婚假也都不给我休 每天早上9点上班 ...
//www.110.com/ask/question-740138.html-了解详情
您好，本人于2012年9月4日跟公司签订劳动合同，昨天休完婚假回公司上班，被告知开除。原因不符合公司工作规范。让我当日下午离开公司，并给1400补偿。我没同意，下午经理找我谈话，让我再上一个月的班，（等于提前30天通知我），然后给我一个月的工资补偿。公司新人已经找好，我 ...
//www.110.com/ask/question-1644833.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务