多次加班的事实，但是没有领导签认单，我手上缺少事实证据，公司应当付给加班工资吗？长期以来颈椎病公司是否应当赔付职业健康双倍经济补偿金？ 违纪不利于我维权，但是能否通过其他角度来维权？比方说我主动辞职，以公司拖欠工资为由申请仲裁，诉诸法律（公司对普通员工也是实行的年薪制，有20%的工资克扣 ...
//www.110.com/ask/question-2741666.html-了解详情
，但是他于12月27号便到劳动局申请劳动仲裁，说我没有与他签劳动合同，因为公司小又刚注册不久，只有几个员工，再加上我对劳动法律知道的缺乏，公司没有与他签 或盖章之类的，他现在申请劳动仲裁要求我付他3月到12月份的双倍工资，还加上平时的加班工资和社保之类的，请问我现在应该怎么应对呢？我能不承认与他的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1374414.html-了解详情
，但是他于12月27号便到劳动局申请劳动仲裁，说我没有与他签劳动合同，因为公司小又刚注册不久，只有几个员工，再加上我对劳动法律知道的缺乏，公司没有与他签 或盖章之类的，他现在申请劳动仲裁要求我付他3月到12月份的双倍工资，还加上平时的加班工资和社保之类的，请问我现在应该怎么应对呢？我能不承认与他的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1374301.html-了解详情
1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理？而且公司基本不按时发放员工工资，每个月都会拖欠那么一两天，加班还不支付加班费。而且10.1到10.7法定假日的时候我上了4天班，公司说下个月支付，是否合理？我这样的情况该怎么维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-672354.html-了解详情
发展股份有限公司工作，但是他们拖欠工资，从来不按时发放，我看里面员工都走得差不多了，我在里面快两个月，没发一分钱，还天天要加班，昨天去离职，公司说虽然我转正了但是只上一个多月班只能算试用期工资给我，而且他们说工资拖个20多天合法，我跟他们签了转正合同，但是他们说拿去盖章，合同一直 ...
//www.110.com/ask/question-1853993.html-了解详情
没有加班费，都知道夏天做路面因为天气热好多时候只能晚上做，我们保底2300，加上加班有1000左右，加班费公司不给，工资又不发，我现在应该怎么办。还有进公司没签订 就因为没签劳动合同我们没证据，就敢拖欠我们工资，现在我们书面证据有一些(自己收集的不知道在法律上管不管用）人证就多了公司员工都可以作证。...
//www.110.com/ask/question-1805509.html-了解详情
，但是他于12月27号便到劳动局申请劳动仲裁，说我没有与他签劳动合同，因为公司小又刚注册不久，只有几个员工，再加上我对劳动法律知道的缺乏，公司没有与他签 或盖章之类的，他现在申请劳动仲裁要求我付他3月到12月份的双倍工资，还加上平时的加班工资和社保之类的，请问我现在应该怎么应对呢？我能不承认与他的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1374424.html-了解详情
公司无故拖欠工资不发，经常要求加班，但是从来不给加班工资，发工资时每次都会拖延时间不法。入职满一个月之后，做了半年，一直没有和我签订劳动合同。离职的时候还有承诺的员工生日基金没有给，说过几次，但是到现在 ...
//www.110.com/ask/question-9341384.html-了解详情
住宿是在一起的，上班时间也没有固定。接下来的三个月工作期间，我们几乎每天都加班到凌晨两三点钟，早上十点多起来洗完脸又继续工作。老板不但没有给我们发加班费，还 代码，还以代码要挟他。 我真是醉了，我走的时候在公司留下的代码是1月初的，而且老板拖欠我们的工资是从12月开始的。我只是把1月之后的代码带走当做 ...
//www.110.com/ask/question-6120701.html-了解详情
我到公司已有1年，公司长期拖欠员工工资，到目前为止6月份工资还没发，而且从8月1日起，公司以工作进度太慢为由，强制我们加班，并且没有加班费。我8月 上也有体现，但是上面写的是代扣，就是先不发给你，等合同期满才发给你； 第四、公司合同上还说，如果合同期未满提前辞职，还要交违约金3000元，公司没有给我们 ...
//www.110.com/ask/question-1869747.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务