我2007年11月进入目前就职的这家公司工作，但是公司劳动合同是2008年4月和我签署的为期限一年的劳动合同，请问，如果等我劳动合同期满终止劳动合同后我申请仲裁，试工期这5个月是否都能得到双倍工资的赔偿？还是只能得到2008年1月至2008年3月期间的双倍工资赔偿呢？ ...
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份变更协议，维持原合同不变。可4个月后公司以变更为由要求降职降薪。如果不同意将提前30天发给我《终止劳动合同通知书》，收到后我还要不要继续去公司上班，30天后到离职日期可以获得N+1的赔偿吗？我在公司干了11个月了，N+1中的1是上个月的工资吗？ ...
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本人今年3月合同到期，三月刚好在公司工作满10年，且本人已近和公司签过3次劳动合同。 到期后如果本人要求公司续签劳动合同，而公司如果坚持不再和本人续签，那么公司应该怎么赔偿？是N还是N*2？上述情况，公司如果坚持不和本人续签劳动合同，是属于：劳动合同的终止，还是属于劳动合同的解除...
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劳动合同是从2008年1月1日到2011年1月1日。 昨天2010年12月2日，我收到公司的通知【不续签劳动合同通知】，告知2011年1月1日终止劳动合同。 注：公司在2010年12月2日，有通知我“不续签劳动合同” 我在公司服务约满3年，按劳动法规定，是否给予经济赔偿如果，公司说： ...
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收购过程中，员工未与前公司签订劳动合同，本公司并不知情 。因疫情影响两家公司收购案暂停终止，并未发生任何法律关系，也属于2家独立公司。收购过程中对方公司 委托本公司负责人作为财务负责人做管理和资金往来。后员工劳动仲裁起诉双倍工资判定本单位承担钉钉打卡后到离职期间的双倍工资赔偿。这样合理吗 两家公司现在 ...
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公司单方面提出终止劳动合同，我可以得到那些赔偿，工作时间明天一个月，公司方面涉及高薪诱导、签订和约定不相符合同、安排与本职工作不相符的事情。...
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2001.1.1开始到2013.12.30这13年期间，本人一直和重庆**公司(以下简称A公司)签订的劳动合同(是劳务派遣用工形式)，这13期间是有时是签1年， 合同已经履行了一年。 为什么在2013年底和A公司终止劳动合同时不争取而现在来提？2014年底，现在的用工单位以改革为理由，将职工安排到让 ...
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本人于2013年1月25日开始休产假，于2013年1月30日分娩，在休完三个月产假后，因公司离住处较远，无法满足哺乳条件，故没有去公司上班。 备案称我已经辞职，导致我无法领取失业保险金。本人合同到2013年9月才到期。 请问：我是否可以要求单位赔偿全部失业保险金，是否可以要求终止劳动合同补偿金。谢谢！...
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公司在我病假期间，单方面终止劳动合同，需要对我进行赔偿吗？之前有给我打过电话，要我来公司做个鉴定，因为当时在老家疗养，没办法过来，后来就寄了份终止合同的通知，当时病假还未到期。...
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我在公司工作10年,因一次当晚班身体不适而睡觉导致公司发生内部盗窃.案发后主动收集证据,锁定嫌疑人并积极配合公司调查,直至嫌疑人被抓获.在住院期间,公司发出终止劳动合同通知.此现象是否可以要求公司赔偿?...
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