可以走了。但是现在我们转去了这个新项目新组里面，但是还是一家公司，现在的新组长呢就说现在正常要到2月底才能走的。我们是签订了劳动合同的，但是我们公司的辞职流程就是口头提前报备就可以了，只有走人的那一天才写离职报告单，请问我们现在怎么维护自己的权益按照我提前报备的日子走呢？...
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做，都是拿的底薪，现在是3月。我重来没跟公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但听之前辞职的同事说现在辞职 ？ 需要30天吗？如果他要我还钱呢？公司也很聪明，所以很难拿到证明与公司有劳动关系的证据，我该怎么办? 主要的问题是我能否马上办理手续走人 ，其他我都不重要 ...
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工资以电脑上公司系统里的数为准，每月23日结算月底发放，乙方辞职需提前一个月申请，招新人带会后方可离开，未经充许自行离开的工资全部扣除，不于发放，辞职后工资三 ，我如果现在不干，直接走人，会承担什么？会损失什么？到现在我还没有领到工资，只是问公司借了2000元没打过借条，公司称要压一个月的工资，也告诉 ...
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签订的是工作要约，应该算是协议合同，不是劳动合同。公司发的员工手册里面写有辞职的话要提前1个月。现在我转正了，公司部门的人都离职了所有工作都交给我，公司让我 给我发的薪水 我可以直接走人吗？现在公司的所有工作都交给我了，我怕他要求找到人交接不给我走。如果提前说明了 不让我走怎么办？一定要等到找到人？...
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系北京公司的全资子公司。现因业务不佳公司撤销办事处。目前其他员工都已各种原因走人了。就剩下我一人。目前已经停止一切业务工作。 于4月15日下午收到 劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按 ...
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办公OA系统提辞职，然后我以电子文字形式提了离职申请，并批准了。现在快到一个月了，公司以每人接手为由拒绝办理离职手续。如果走人就算违约，要付违约金2万。入 本人承若在入职后至少工作6个月，若期间提出离职，必须提前一个月在公司OA系统填写辞职流程，并按公司规定办好交接手续后离职。若未按规定擅自离职，未按 ...
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我在东莞一家做设备的单位工作，于4月22号入职，公司薪水都是月底发放上一个月的工资，试用期两个月，之后属于自动转正，也没有签合同的事情，我于7月5号 号向老板提醒说我7月16号就要走了，老板说等招到人再让我走，我说“我和你已经提前说好了，我做两个周就走人，你不能这样，难道你一年招不到人我还一年不走了吗 ...
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律师你好！ 我辞工以书面提前30天申请，公司领导也批准，到期后一直不让走人,说招到的人不熟悉，说我还不能走，说要教会他那里的人我才能走。我要回家，现在没时间等了，我该怎么办啊！谢谢我提交辞工书没有复印留底档。这个可以吗...
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拖欠到第三月3号左右才发工资。 请问律师老师： 1.公司这样的情况算是拖欠工资吗？我可以提前十天打报告走人吗？ 2.签订的劳动合同里面写着“必须提前一个月打辞职报告，否则公司有权利克扣一个月工资”；请问在违反劳动合同法38条款拖欠工资的前提下，公司的克扣行为合法吗？我有权利找公司要回应得 ...
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，但是不是200%，你拿完钱赶紧走人，别影响别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书， 履行。我无可奈何，提出来如果公司继续违法，我可以找仲裁，但是公司威胁说要制造一系列的伪证来刁难我，要出具单方面提前30天通知的假通知书或其他伪证。我现在 ...
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