买保险。 我和同事向劳动部门提出仲裁并辞职，后老板跟我们协商，说是补给我们每人6000元，做为没帮买保险的补偿，并签有补偿协议。当时老板是先支付了 并进行抵消吗？ 3、如果我真的要补给他培训费用，按照劳动法规定我切切实实的应该补给他多少？劳动法的这一条：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 ...
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；4、用人单位向劳动者支付劳动报酬。” 原告依法向盐城市亭湖区劳动争议仲裁委员会提出“确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系”仲裁申请，因被告隐瞒 日收取北林社区卫生服务站陆建良养老保险费8500.5元后，没有按《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》等规定为服务站工作人员办理好养老 ...
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说没人接手的话就不能走，我手头上有10几盘帐，但是办公室里面还有其他会计，完全可以先接下来，还句句说劳动法规定：会计一定要找人全部交接好再走， 那如果我提出书面辞呈，可以补回原来口头辞职的时间不？那我提出书面辞职后，走时候可不可以说他没签订劳动合同补偿2个月工资，和补回来原来半年的社保金额(新合同规定 ...
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，只能用当月工资+辞职补偿，结果朋友说这种情况好像不用员工全额赔偿？虽然心里有点过意不去，但还是有点被骗了的感觉，请问我这种赔偿方式合法吗？没有合同。 具体情况 ，但这么多钱真的有点困难，所以就主动提出辞职+扣除当月工资处理。 但是回家以后朋友给我发来了一条劳动法，里面写着：因劳动者本人原因给用人单位 ...
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新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 年 月 日 乙方联系电话： 乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方遵循 ...
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工作人员直接来调我去市场部，我拒绝。行政部提出如果不愿去，就要我写辞职报告，公司不会出解骋通知（当然就是不愿付经济补偿），否则三天后就算自动离职。5月5 总监说工资等到15号去结，当时就只给我二千块钱红包，说公司从来就没有过经济补偿了，等等之类的。我拒绝收他给的红包，不欢而散。 请问我还有希望得得应得 ...
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销售原因我们签订的劳动合同为不定时工作制。每年大约有6个月的时间为生产旺季，在生产旺季期间每天工作12小时，没有任何休息，公司给我们的加班费为3元每 我现在以公司未及时足额的支付劳动报酬为由提出辞职，并根据劳动法相关规定要求公司补发这几年来少发给我的加班费和经济补偿。公司不答应，理由是我们签订的合同 ...
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人事部经理赵*，（口头）通知要我向公司提出解除劳动合同，我问起原因，她说：有个公司询问我的情况，公司认为我要辞职，我向总工办总工、人事部经理、 公司等公司与我解除劳动合同。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人 ...
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都为欠缴。可以催缴吗？（下方第2条） 9月3日，跟部门经理提出书面辞职报告，并于当日下午14:30—17:00，进行交谈。按试用期提前三天向用人单位 ，单位调到上周六休息，如果6日上班可以要求3倍工资补偿吗？（下方第1条） 相关法律条款： 1.劳动法第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于 ...
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补办法第10条)。本项要求支付合计3544.04元。 5.申请人于2008.7.2辞职,但被申请人未当时与申请人结清2008年6月及7月的工资,而是拖欠 给我提供解除劳动关系通知书。 我认为被申请人的行为违反了劳动法及劳动合同法的有关规定，故提出以上请求事项，请仲裁委员会依法维护我的合法权益。 拜托 ...
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