为保护甲方商业秘密保证企业正常发展，根据国家有关保密法律规定和甲乙双方于2010年7月20日签订的劳动合同，乙方自愿与甲方签订以下保密条款： 1，乙方自愿遵守 乙方履行竞也禁止义务的，甲方必须给予乙方经济补偿金。竞业禁止义务的经济补偿金由甲方在甲乙双方解除劳动关系后按月支付给乙方。补偿金数额由甲乙双方 ...
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合同的有效期是2008年1月1日——2010年12月31日共3年的合同期限。该劳动合同未按照规定写明双方的责任权利及义务，只提到若教师违反院方规定应受到的处罚的 的事实是续假这两个月工资未发。 根据劳动法42条规定，职工在哺乳期间不得解除劳动合同，校方于9月26日通知我离职，距4月29日共计5个月，其 ...
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公司要我们签订2015年绩效合同，其中规定2015年销售额完成低于目标百分之60 ，双方解除劳动关系，且备注是双方自愿协商解除劳动关系，请问这合法吗？...
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申请人处工作.双方没有签合同.被申请人也没有为本人购买社保.2014年6月25被申请人因污染问题被责令停产.于同年7月19日通知辞退本人并要求签“自愿辞职书”ㄑ 本人没保留有证据》但被申请人未支付任何补偿.请问这可要求补偿吗？也无解除通知书之类.还有就是已经过上诉期？可向那再审求代理.求代理.求代理...
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并完成工作交接（工作交接表全部交给公司，自己没保留）7月9日已签《解除劳动合同证明书》一式两联，但单位两联都没有盖章没有给我，证明书我只有拍照保留 ）。 在职期间由5月中旬开始本人每天自行加班（自己无法取得公司考勤记录），双方口头约定加班为自愿，无加班费无补休。但次日经常会上班迟到，对此公司已扣迟到的 ...
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调节达成以下书面协议。事由：李丹诉江建军拖欠工资。 达成协议如下：一，双方自愿解除劳动关系。 二，江建军支付拖欠的工资同时李丹归还欠条原件。 三，李丹 工资事由到政府有关部门要求处理解决。 请律师帮忙分析解答：1没签劳动合同，可否再到劳动仲裁申请，2拖欠工资可以申请仲裁赔偿吗？3经济补偿与赔偿可以申请 ...
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被申请人的账户，至2009年6月4日，双方再无工作关系存在，故双方不存在支付双倍工资和解除劳动合同经济补偿的事实依据； 4。因申请人在与被 《劳动合同法》规定，应有被申请人缴纳的各项保险及解除劳动合同关系支付经济补偿金等一切费用，申请人表示自愿放弃，不再向被申请人要求补缴保险及支付经济补偿金等一切费用 ...
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劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 固定期限：自 2015 年 6 ； （3）乙方有本合同第七条“劳动合同的变更、解除、终止和续订”第（三）项第2、3、4点情况的。 （二）双方同意以下列方式承担违约责任 ...
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的人员信用社有近200名。签订合同应缔约双方平等、自愿、协商一致达成协议，单位不同意与伊胜南签订无固定期限的劳动合同，请求驳回伊胜南的诉讼请求 认为，上诉人的主要上诉理由是自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与 ...
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的人员信用社有近200名。签订合同应缔约双方平等、自愿、协商一致达成协议，单位不同意与伊胜南签订无固定期限的劳动合同，请求驳回伊胜南的诉讼请求 认为，上诉人的主要上诉理由是自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与 ...
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