我3月20号进的公司 5月20号签的合同 合同上有写明试用期日期和工资数5000元，合同有效期为一年。我们是每月5号发工资，20号发绩效考核。 内给我补齐之前的工资，再制定新的薪资方案，但是到现在都没有结果。当初签合同的时候工资的构成是5000+绩效考核+全勤+食补，每个月会扣100元德预留金。试用期 ...
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内部整合内部调整），在企业间共签署两次劳工合同，第一次三年期满后续签，本次合同有效期至2018.10.13，公司签署合同时要求员工签署服从岗位调动，解散消息公布前要求所有员工重填写职位申请表，里面有服从岗位调整项，合同中未约定工作城市，现公司要求到天津公司就职或者自己辞职，不按照N+1进行 ...
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早日得到解决！你好！我2010年3月26日进厂,公司于2010年5月1日正式签订劳动合同,合同期为1年。后连续签订两次合同,合同期均为1年。（总共签了三次合同，最后合同有效期为：2013年4月30日，后未签定），由于因病住院，我从2013年3月19日——2013年11月10日 ...
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年10月至今的工资差额合理吗？我是在2013年2月到6月期间休产假，我跟公司签订的合同到2013年4月14日到期，我从今年7月开始上班后，公司也一直没有和我签订劳动合同，因为我现在还在哺乳期，我原本的合同有效期是应该顺延到我哺乳期结束还是在我产假结束后公司应该和我签订新的劳动 ...
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和我又签了一份正式合同（全英文），但合同上没写明雇佣多久，只写了正式雇佣从2012.6.1开始。上面也没写违反合同的补偿金等内容。 2013.5.24，公司提前一周以公司效益差提出解雇我，5.31执行。这样的情况下，我能获得经济补偿吗？...
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大陆注册了两家加工工厂。其中一家去年已经注销，现重新注册一家有限公司。今年底我们这家工厂也要到期，但我们签的合同有效期到明年底才结束，并且有一部份人同工厂签的是无限期合同。请问在什么情况下我们所才可已同新公司签合同？如果我们不与新公司续签合同能否得到补偿？如果补偿的话标准 ...
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问题。1.我原单位跟我签署的劳动合同不是一式两份，意思是我签上名字他们就收回去，合同有效期到2013年底，我索要我的那份他们不给，理由是全单位都是这样签合同的。请问这样的劳动合同是否具有法律效力？2.我3月份递交书面辞职申请，将于一个月后正式离职，3月份原单位为 ...
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帮忙分析一下，多谢. 我已在单位工作四年，共签3次合同，第一次签合同时单位曾附带一个保密协议签订（没限制有效期），协议规定离职后2年内不能从事本行业工作，最后一次合同于2011年12月31日到期，至今一直没续签合同，请问我现在想辞职，是否还需要提前30日申请辞职，另外我离职后当真不能从事 ...
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自己刚从学校毕业，在一家私营钢铁企业工作，工作于2011年1月至今，由于各方面原因现在想换份工作，但提交辞职信时公司领导却不予以批准，劳动合同在试用期3月满后签订了，合同有效期3年，想解除劳动合同有什么办法吗？工作至今，公司没有帮我买过任何保险，自动离职会有什么影响 ...
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我已在公司工作满11年，但最后一次签订的劳动合同有效期为二年，已跨越我工作的10年期限。现在，我最后一次签订的劳动合同于10月底到期，公司提出该合同到期后不再续签。请问，我可以以已在公司工作满10年以上，已是无固定期限劳动合同为由要求继续履行劳动合同吗？（ ...
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