成为40%，工资结构除基本工资外，附带每月演出执行费，演出提成费，和优秀员工奖，每月绩效奖组成。 第二条 有底薪的每月最低一万元人民币的任务业绩 变更劳动用工协议的； 5. 擅自更改工作岗位内容和不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. 招摇生事的； 8. 影响公司正常开展的； 9. 被依法 ...
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元，及克扣工资的25%的补偿金236元，共计1178元； 3.单位支付因强制员工无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元； 4.单位支付本人2009.07.03日离职 月薪1400，签合同的时候合同上有每周工作时间为48小时，员工有接受加班的义务等违法条例，当我和公司领导商量能不能把相关条约修改一下， ...
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我是搞CNC编程的，也就是说，必须要拿着我做出来的工作去给其他两名操作机床的员工才可以加工（称为CNC操作） 这两名CNC操作为16小时2个班倒班每人 所以我拒绝了公司提出的要求，所以公司以不服从领导安排为由给我了警告单。理由是我签署过一份责任单，上面有一条是服从领导安排的工作。可是我的观点是要在合理 ...
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公积金）×距法定退休月数。 （6）符合内部退养条件的员工由本人提出书面申请，并填写《员工退养申请表》，经部门领导签字同意后报人力资源部，经企业审核批准后办理内部 医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排工作的； d、现已待岗满三个月，重新安排上岗不服从分配或不能胜任工作的，以及1年内3次（含3 ...
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我是搞CNC编程的，也就是说，必须要拿着我做出来的工作去给其他两名操作机床的员工才可以加工（称为CNC操作） 这两名CNC操作为16小时2个班 也进行CNC操作的工作，也就是3个人24小时倒三班！导致我不仅要CNC编程，还要CNC操作。所以我拒绝了公司提出的要求，所以公司以不服从领导安排为由给我了严重 ...
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。 从5月上班到现在我目前累计双休日加班时间为49个小时，我申请要加班费，公司却强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月10强制我 么理会，继续上班。公司今天又开了2张过失单加罚款单，内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次，休息时间或休息日。不服从领导安排擅自上班。 10月 ...
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部门领导说家里原因无法出差，10月中旬，上级领导找我聊天问我是否去大港出差，我也婉拒。后部门领导说没有工作安排给我，让我找人事，之前也多次 我违反了已经签字的员工手册中的违纪处分：“丙类违纪”9月以来的上述2次“拒不服从工作分配或拒绝工作安排”，“被视为严重违反公司规章制度”，公司保留随时与我解除劳动 ...
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时间还差一天，我们于第二日又去，张经理答应我们说：“不可能不管我们，让我们等岗位，一定给你们安排，再等一周。”我们等到下周二再去时，张经理在 、比每位员工都了解市场、了解各种客户的心理和需求，我们突出的工作成绩和辛苦从公司领导到每位员工都是有目共睹的，可是我们并没有享受到国家规定的任何保险和待遇与我们 ...
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工作考核，对达到待岗学习条件的待选待岗学习人员由监理部与其进行面谈后报送公司领导处备案。 2、 待岗学习人员由监理部负责通知，如待岗学习人员拒绝待岗 劳动法予以开除。 3、 待岗学习人员应服从公司安排的有关工作及学习培训无辜不参加或拒绝者视作违反公司劳动纪律，严重者公司予以开除或劝退处理。 4、 待岗 ...
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公司领导安排员工做工作职责之外的工作，该员工以非自己本职工作拒绝该工作，领导以该员工工作态度差不服从领导安排工作为由告知人事部，人事部要求改员工参加学习并考核，该员工以该决定不合理拒绝接受，是否合法?...
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