劳动合同五月份到期，目前是妊娠期3个月，预产期九月中旬，公司是否可以解除劳动合同？若不可以，我可以得到什么样的赔偿，以及社保必须交到生完后才可以保生育险，公司必须帮我交到报销生育险之后吗？ 孕期也是只是一年补一个月工资吗？那三期如何补偿？...
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我已在该单位工作3年零8个月，与单位签订的劳动合同16年12月31日到期，现单位要提前解除劳动合同（我们是分公司要被取消，是企业单方解除，我没有责任），但他们没有提前1个月通知我们，我们应该得到什么补偿。详细一些，谢谢。如何补偿。...
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公司连续3个月都拖欠员工工资，11月月底才发放9月份的工资，请问我应该如何维权，送达解除劳动合同通知书给公司人事部，我应该如何取证？怕公司反咬一口说没有收到任何通知书到时候说我旷工就惨了！...
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我现在是试用期，与公司已经签订劳动合同，没有购买社保，但有劳动局的盖章，劳动局是否有我的记录？工作一个月了，现要离职，如何解除劳动合同？离职批准后，劳动合同是否解除了？...
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至嘉善，搬至嘉善后公司和我签至2017年的劳动合同，可是公司突然通知我精简人员提前解除劳动合同，赔偿金从08年算起每年赔偿一个月，另外加一个月的代通金，请问这种情况公司是否应该支付两倍赔偿金？我和公司的合同是否属于无固定期合同范畴？公司应如何赔偿比较合理？...
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部门，以薪资下降较大来逼我等走人。我想请问下，我如果主动辞职，是否可申请解除劳动合同经济补偿？ 另有一个情况需说明，我在现在单位是合同制聘用关系，而编制在另一文化 下降、业务提成实际为零、六个月未完成任务解聘的情况下，我等认定是以薪资下降较大来逼我等走人。请问，这种情况下，如何要求原来的薪资？谢谢！...
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在服刑隐瞒为由，作出了从2010年2月8日起给予当事人开除的处分决定并解除劳动合同，同时要求退回工作期间的工资，并说工作期间的工资是不当得利。 1、 原单位答复社保部门，当事人已经被开除了，不属于正常退休，所以社保取消了发放养老金。那么现在这种情况如何处理，才能退回上缴的养老金？并取得后续计发养老金。...
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9月入职一隐瞒患有羊羔疯病患的少数民族员工，入职不久，经常发病送医院，不同意解除劳动合同，不同意给予一定资金回家，不同意调岗，认为自己也没病，天天找政府，劳动局 企业可以看着，最后没办法，他申请病休，与公司签订病休协议，五年一签，长期领取工资，让公司养活到退休，现在他才37，这样的情况企业如何处理呢。...
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其他员工的钱物，于是强迫劳动者自动请辞，现劳动者已申请辞职，已和用人单位解除劳动合同。请问这种情形用人单位可以事后又追究劳动者責任吗？！ 以上为代我一朋友 ，该劳动者只是代收了这些钱，尚未上交到财务部门，但是公司无明文规定要如何走流程，也无人告诉她要如何做，且经她的手收的钱至多不会超过1000元。 3 ...
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我拒绝了。于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及南京市现行相关法规 1、我可以要求公司补偿吗？补偿金额如何计算，是否以08年为界点？ 等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的相关规定要求一个月薪水作为代通知金？...
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