三方协议上没有写违约金和工资。同时企业委托培训机构给我们培训日语，并收取我们5000块钱培训费(公司说费用是培训机构收的，和他们没关系，但是合同上写 学习日语时长一个月，3月进入实习期，签订岗前实习协议，违约金5000服务期2年，每月800块钱生活补贴，如果实习期间辞职必须偿还所有生活补贴。由于工资和 ...
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不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书的，去年九月份到这个单位后至今，单位一直没有和我签订劳务合同，包括第三方协议或者就业协议书之类的也都 百度这条的时候看到这个“中国江苏网2013年6月27日讯 今天（6月27日），记者从市人社局获悉，7月1日起，我市月最低工资标准上调。 ...
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，当时由于是在读大学生，所以签的是实习协议，协议期为去年7月1日至去年12月31日，而后公司没有与我续签合同，我继续在公司工作至今年3月10日 我为实习身份，不知可否申请劳动仲裁。 3.由于今年1月毕业后，公司并未与我签订劳动合同、办理社保等，那么我是否应该申请这段时间的双倍工资。 4.如果以后公司 ...
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8月进入某外企工作，签订劳动合同为期三年，实际为实习合同，发放实习工资1100余元。随后又于2010年签订第二份劳动合同，开始发放正式工资2800， 培训中的培训费用是否包括以上a.b.c.d 四项费用 3. 对于实际费用于合同中不符，公司又没有采取行动如果处理？ 4. 以上两种情况的培训内容是否符合 ...
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2009年12月学校招聘过来开始实习，签订3方协议；2010年7月开始签订3年劳动合同。13年7月续签订个5年劳动合同。 由于公司效益不好，想裁减 了，我们是否有权利要求公司把我们解聘同时赔偿金额呢啊？？ 3.加班问题我们自己没有考勤记录，考勤都是领导给填写的，我们是否有权利让公司出具考勤？或者告诉 ...
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我交的五险一金，但是一直没签劳动合同，直到14年4月份公司叫我签订了无固定期限劳动合同，上面写了13年6月18日起开始实习，实习期为三个月，实习工资1500。（ 拿走了，过了一段时间给我后我看见合同上写的签订日期不是14年4月，而是13年6月18日）我能不能要求单位赔偿13年7月起到14年4月期间双倍 ...
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年毕业的大学生，有毕业证和学位证。2013年3月与一家旅行社公司签订了期限为1个月的实习协议，之后我一直工作到7月份，公司与我签订了劳动合同，从三月到七月，我的工资为一天50元人民币，没有任何保险，请问专家，从3月份到7月份这个实习协议是否具有效力，我如果想要求公司赔偿双 ...
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由于没有毕业证，单位给我开了一张学历证明，上面写着我2010年7月份毕业，也就是说我是实习生，我是2010年3月30号进的公司，当时公司就让我把养老保险手册 ，不用缴纳保险，当天公司与我签订了一份内部合同，就是不交保险，没有法律效应的合同，这样的合同签了有用吗？我想请问一下，那张实习证明有用吗？我又没 ...
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2012年12月10日，我通过学校的招生就业办公室去某公司实习，并签订就业协议，2013年7月10日顺利获取毕业证书，2013年9月16日于某公司签订劳动合同， 合同期一年，签订合同时某公司没有事先填好甲方的条款，而是我们先填的乙方条款，（空白合同）而且合同签完后应该是一式三份，我们也没有合同的单子， ...
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我12年6月大学毕业，12年2月开始实习，在实习期间和现在的公司签订了一份培训合同，培训前两个月是在学校进行，后两个月是在公司。12年7月和公司正式签订一份3年的劳动合同，我于13年12月10号上交离职报告。14年开始没有去公司上班，现在公司要求我赔偿培训的违约金和提前离职 ...
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