本人劳动合同没到期，于2013年2月18日通过公司OA系统提交离职审批单，2月19日领导审批通过。在2月19日我把所有公司移交给部门同事，但是在移交审批单 中她表示我本月只上了三天班，而她请了3天年假不知道我离职了，她给缴了我本月的公积金和社保。她在电话里还说如果不退给公司会仲裁,还有会影响我下个工作 ...
//www.110.com/ask/question-1453182.html-了解详情
警告、书面警告的处罚，并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未果，并与书面提交辞呈的的一个月后，即2009年3月份自动离职。实属无奈。 与我 不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢公司已经给办理了社保关系缴纳了养老保险和医疗保险（从已经拥有养老保险手册和医疗保险卡得出的结论）， ...
//www.110.com/ask/question-38867.html-了解详情
员工在10日离职，我公司要求，从他离职日之后，当月的社保单位缴纳部分由他自己承担，是否可行？...
//www.110.com/ask/question-1155452.html-了解详情
当月16号离职公司下月20号才给我发工资，拖欠工资1千多，克扣有2千多，离职原因是未缴纳社保，离职补偿金也没给。想知道仲裁了之后除了拿回拖欠跟克扣还有补偿金后还能索取什么赔偿吗，比如拖欠工资赔偿总金额百分之50这个...
//www.110.com/ask/question-16054219.html-了解详情
企业从15年11月中旬入职，到16年3月中旬，一直没有签定劳动合同，也没有缴纳社保。工资都是以现金或微信转账的形式。由于带老婆去医院做孕检，于 之前并没有明确告知实行全勤奖制度，于17号中午在公司理论发生口角，经老板同意离职。询问当月工资问题，老板说要算一下，月底结算，可到月底老板给出回复当月薪资只有 ...
//www.110.com/ask/question-6773953.html-了解详情
说因我9月份没有考勤记录，要求我退还9月份工资和9、10份的社保。请问： 1）公司要求我退还9月份工资是否合法？ 2）公司要求我退还9、10月份公司为我缴纳社保的钱是否合法？ 3）公司说我若不退还上述钱，公司不给我开离职证明，是否有依据？...
//www.110.com/ask/question-5307917.html-了解详情
我在2012.2.24从上家公司离职，最近几天发现上家公司未缴纳2012.2月份的社保，我要求他们来补缴他们不补缴，我应该采取什么法律手段呢？...
//www.110.com/ask/question-1559457.html-了解详情
公司在广州，工作地址为其重庆办事处，有劳动合同和离职证明，公司拒绝补交3年社保，当月工资和费用报销仍未发放。请问，我是去广州当地社保监察科投诉，还是通过重庆本地律师发律师函，或者委托广州当地律师办理此事，因我本人在重庆，讯最佳处理方式！...
//www.110.com/ask/question-1355285.html-了解详情
三番五次恐吓说如果不签发不了工资，1月28号收到人力资源部发薪日期调整的通知，从当月开始，发薪日改为每月倒数的第二工作日，在1月29号其他同事均收到当月工资， 晚发工资的补偿，查看了1月和2月均未缴纳社保和公积金，2月27号2月和1月的工资； 本人于2015年4月9号离职，且已办理了离职手续，各部门 ...
//www.110.com/ask/question-4328575.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务