我公司员工因不服从管理人员合理的工作安排，管理人员在给予劝解的情况下，该员工任然不能认识到自己违反了公司制度，并与管理人员最终发生打架行为。经治安 。但就员工严重违反公司制度和因此给公司造成的损失，公司是否有权按照公司相关制度给予当事人双方给予处罚和罚款，并对给公司造成的损失是否有权追究其经济赔偿？...
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一汽物流有限公司将于2014年9月1日退出银行监管业务，同时把所有业务点以及该驻点的监管员一并转交给吉林省长久实业集团有限公司。同时，一汽物流有限公司还称所有 给予经济补偿，并承诺在签署员工离职补偿协议（可见附件三）后七日将赔偿款给予员工，但这些所谓的承诺并未在员工签署离职协议后得到承兑。至今，我们已 ...
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上去，合同在我手上，公司找不到我已经签名的合同证据。是否可以视做公司没有给予办理合同？要求双培赔偿（目前已经是1年零4个月，我能够拿到几个 保障局，因为公司是政府招商引资来的，我不知道是否会能够公正的为我办理这件事情，假如效果不理想，我该怎么办，请能够提供一些帮助，谢谢。我电话18026913428。 ...
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我想在实习期未满离职，下面实习协议提到的未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同时说这个违约金来自入职素质培训的费用，未满实习期须给违约金。 业务培训所付出的成本，乙方在一年实习期未满就离职的必须赔偿甲方培训 费用￥1500元，该赔偿款可从乙方的实习津贴中直接扣除。 七、在本协议履行 ...
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他们把我嫂子炒了，从98年至今13年，无论是我妈妈还是我嫂子都没有签订合同也未给予购买任何的保险，我们去劳动局，他们说要开庭审理，但是要等几个月。请问：1.以上情况，是否可以视为该公司与我家人已订立无固定期限劳动合同？2.该给我家人于赔偿吗？赔偿多少？超过一个月，不满一年可以得双倍 ...
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在怎么规避或操作？ 2.未及时开具《离职证明》给她造成了精神上的损失，该证明她在5月4日的时候要求提供，但是因为一直没有协商下来电脑的事情， 公司赔偿她精神损失。这一点是否可以申诉成功？ 同时，电脑赔偿的事宜，我们是这样走的流程： 1.按照电脑购入的价格依照国家相关法律给予折旧赔偿； 2.购买一台成色 ...
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在怎么规避或操作？ 2.未及时开具《离职证明》给她造成了精神上的损失，该证明她在5月4日的时候要求提供，但是因为一直没有协商下来电脑的事情， 公司赔偿她精神损失。这一点是否可以申诉成功？ 同时，电脑赔偿的事宜，我们是这样走的流程： 1.按照电脑购入的价格依照国家相关法律给予折旧赔偿； 2.购买一台成色 ...
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在怎么规避或操作？ 2.未及时开具《离职证明》给她造成了精神上的损失，该证明她在5月4日的时候要求提供，但是因为一直没有协商下来电脑的事情， 公司赔偿她精神损失。这一点是否可以申诉成功？ 同时，电脑赔偿的事宜，我们是这样走的流程： 1.按照电脑购入的价格依照国家相关法律给予折旧赔偿； 2.购买一台成色 ...
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第四次合同才签无固定期限合同为由，提出在第三次到第四次合同之间，公司违法，应该给予补偿？ 6、乙公司同意在n的基础上多给3个月补偿，但员工不同意。乙公司不肯 ，公司是不是就可以只补偿n来解除合同，员工就丧失了索赔更多补偿、赔偿的权利？如果员工同意调岗，公司是否会以该员工绩效不合格为由再次提出解除合同？...
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“尽量往主管方面靠”。我认为我的正当权益受到侵害，请问我是否可以依据上述约定要求单位给予赔偿或者申请劳动仲裁？ 问题2. 甲方拟定的 协议书中“三、甲乙双方 生效”. 请问此协议书有效吗？ 如果此协议书无效，我还能不能依据此协议书申请劳动仲裁？我该如何维护我的正当权益？ 如果此协议书无效，我预告辞职， ...
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