离婚2年了，近期打算再婚，公司规定婚假5天，晚婚假13天。之前在公司休过1次婚假，此次申请，主管说二婚没有婚假。可否就劳动法告公司？...
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解释。 我于2014年3月29日在西城区民政局登记结婚，属于初婚，结婚年龄为26岁。按国家规定，应享受3天婚假及7天晚婚假。 1、在我离职前我是否有权利要求休婚假。 2、如在离职前没有来得及休假，是否有权利要求公司补偿工资给我？ 3、如我到新单位工作，但尚未休婚假，是否有 ...
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的规定：（一）婚假：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。这个是否合法呢？我要怎么做才能享受我的合法的休假的权利呢？谢谢...
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本人现就职公司对于晚婚假只有8天(3天国家规定，5天晚婚假5天)，与《婚姻法》及《湖北省人口与计划条例》规定的18天相违背，请问这种情况是否违法？具体该向哪个部门反映？谢谢！...
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我目前是在外贸公司，元旦有符合国家规定的晚婚年龄的同事需请婚假，公司只给予了她们3天婚假，理由是国家的劳动法规定婚假只有3天!还有一个理由是“我们公司一直都是三天婚假”。符合晚婚的，而公司又不给晚婚假，这样合法吗？...
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在2012年3月公司才跟我签订了劳动合同，合同上写明了我可以享受国家法定节假日，婚假，丧假，计划生育假等有薪假日。我和老公2012年4月12日办了结婚证， 要我提交换班申请。我已经26岁了，我老公25岁、我们还属于晚婚年龄，应当还享受晚婚假。现在公司不给批准婚假，我该怎么办？我是否有权利申请婚假？我该 ...
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我看到根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 我今年已经28岁了，公司说只给我3天的婚假，我 ...
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您好！我们是7月初领的证，我们都属于晚婚，当时在A公司，没有休婚假辞职了，7月下旬在B公司就职，本想半年内不休就过期了，转正后在12月申请休婚假，可是这家公司表示结婚的时候不在本公司就职，不能休婚假，请问这符合劳动法吗？如果能休，那么可以休15天吗？这家公司规定晚婚假为10天，谢谢！...
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今年27周岁。是某品牌企业的担任主设计师一年6个月左右。 今年3月准备结婚了，所以向公司申请婚假。我得到的回复是：可以请婚假，但是不带薪。我想请教各位律师： 1是否有法规规定用人单位必须给员工带薪的婚假。 2如果公司不给带薪婚期，我要怎么维护自己的权益。...
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，现在准备结婚，但是公司只有三天婚假，根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。公司是否 ...
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