如季度奖、半年奖、年终奖等。”同时，重庆市人社局网站在回答一名企业职工关于晚婚假扣钱的问题时也明确回答到：“《重庆市人口和计划生育条例》第二十八条第三 月收入构成为：基本工资加奖金（绩效工资）。基本工资只有几百元，大头是奖金。我们休晚婚假扣的是奖金，请问单位只发几百元基本工资，扣除全部奖金的做法对吗？...
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领证时没达到晚婚休假标准。现在的实际年龄达到了标准，休婚假有没有晚婚假？我的意思是问晚婚假是按照实际年龄休假还是领证时间休假，中间只隔几个月。...
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我结婚时已满23周岁，老公24周岁。公司说要双方都达到晚婚条件才能给我10天的晚婚假，国家有相关规定吗？我的意思是一方达到晚婚年龄能单独享受晚婚假吗？...
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北京民营企业，婚假只能有三天吗？是否有相关规定可以加休晚婚假？如果有晚婚假的相关规定，我可以找哪些法律或者规定去跟公司人力资源部门争取晚婚假呢？ 机关、社会团体、企业事业组织中的“企业事业组织”包括私营企业吗？...
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2016年国家不是取消晚婚假了吗？是不是企业都按10天婚假，我是2016年2月领的证 6月休的婚假，公司按照3天的婚假绩效按日扣除，剩余的7天基本+岗位工资按日扣除30%，绩效按日扣除。这样合理合法吗？如果不合理哪里不合理啊？那婚假到底北京市是10天？ 还是3天加晚婚假呢？...
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性质不一样，所以只能休三天。请问我们可以申请劳动仲裁吗？我今年30岁，打算结婚，正在申请婚假。学校只给三天，说学校其他同事以前都是休3天，要公平。但是我个人认为无论如何我都应该享有休晚婚假的权利。今天与学校协商无果，不知道该怎么去争取我的权利。恳请大家帮帮忙！谢谢！...
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我已进公司近一年，是女性，已超过晚婚年龄，可是公司说：公司并没有什么晚婚假，也没有早婚、晚婚的区分？我有权利去告公司吗？我是1989年7月出生的已满23岁 ，毕业后一直在此公司上班，目前家长急于让我们完婚，我司人事回答我：公司没有早婚与晚婚之分，只有3天婚假，我想依法维护属于我的权利，应怎样处理呢？？...
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如季度奖、半年奖、年终奖等。”同时，重庆市人社局网站在回答一名企业职工关于晚婚假扣钱的问题时也明确回答到：“《重庆市人口和计划生育条例》第二十八条第三 月收入构成为：基本工资加奖金（绩效工资）。基本工资只有几百元，大头是奖金。我们休晚婚假扣的是奖金，请问单位只发几百元基本工资，扣除全部奖金的做法对吗？...
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