的部门经理提出要求继续与公司签订无固期合同，部门经理立即将我的邮件转发给了公司人事经理和厂长。到目前为止，公司没有任何人跟我联系与面谈。 我的问题是： 1，这份书面的通知是否有效，是否可认为我没有收到公司终止合同的书面通知？ 2，我要求与公司续签，而公司不再与我续签，公司是否要给 ...
//www.110.com/ask/question-2787574.html-了解详情
过这块的奖金按实际到款的比例提取）。另外公司的年终奖和过年的福利原单位也没有给我，理由是公司的人事部下文，年终奖和过年福利是发放给12月31日在册员工的 年的1月26号发放完毕了。我有收到一封原公司的有关年终奖发放说明的邮件（估计是公司助理群发的邮件，我的名字没有删除）。上面明明白白的写着： 1）当月 ...
//www.110.com/ask/question-2218186.html-了解详情
说先叫我把请假单发过去。2月17日，我传真请假单到公司，公司没有回复我。接着收到公司的邮件，说要把我调到惠州上班，日期是20日，落款也是2月20日。我回复我的实际情况，希望公司可以等我结婚后才去惠州公司报到，没有得到回复。2月19日（周日）公司停了我的工作手机，我电话给老板看是否可以商量解决 ...
//www.110.com/ask/question-866925.html-了解详情
我收到新单位发给我的录用通知 是用邮箱发的 此邮箱可以证明是单位人事部邮箱 但是录用通知邮件上没有单位公章 请问这个录用通知邮件有效吗？...
//www.110.com/ask/question-187539.html-了解详情
，但是由于我不想缴纳五险一金，后来公司同意，合同一直在公司，我也没有收到我自己的那份合同，不知道这个合同是否生效。11月份我申请离职。后来公司 工作资料交接给其它同事，并且负责人也同意（只有交接材料时发的邮件，并没有负责人同意交接给同事的邮件，但是之前已经口头说明）。现在公司要求至少交接一个月才能正常 ...
//www.110.com/ask/question-5374162.html-了解详情
，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看 的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是公司后来就一直没有回复我，我个人视认为公司默认了我的意见， ...
//www.110.com/ask/question-4766193.html-了解详情
调解的，调解员说以我是急辞工扣除我20%的工资，理由是公司方不承认收到我的邮件辞职为由，最后都同意签字说支付工资，但是期限到了，公司还是不发工资， 无效的，申请仲裁，告的公司名称与合同上的公司名称不一致，法人和地址一样，没有工作证，公司方不承认我是他们公司员工怎么办，周一就要开庭了，我要准备哪些证据。 ...
//www.110.com/ask/question-2420524.html-了解详情
月之后的杭州社保。但是2007年12月至2008年8月在上海工作的保险及合同都没有给帮我补交签，也没给我任何赔偿金。 我的月薪净工资是税前5000元（ 到公司办公室去坐班。还有另外一个同事的工作性质和我一样的。但是我最近没有收到公司的邮件安排我到全国各地出差，那个同事正在出差却很忙的。我现在真的担心新 ...
//www.110.com/ask/question-63387.html-了解详情
月之后的杭州社保。但是2007年12月至2008年8月在上海工作的保险及合同都没有给帮我补交签，也没给我任何赔偿金。 我的月薪净工资是税前5000元（ 到公司办公室去坐班。还有另外一个同事的工作性质和我一样的。但是我最近没有收到公司的邮件安排我到全国各地出差，那个同事正在出差却很忙的。我现在真的担心新 ...
//www.110.com/ask/question-63345.html-了解详情
企业上班15年3月10日上班，10月23日选择辞职，已通过邮件形式递交辞职报告，并且已经收到邮件回执，老板也已经找到人，我用两天时间已经交接完毕，而且 制的劳动合同，合同上写的是周一—周六是上班时间，月工资是5000元，别的什么都没有写，这种情况下我应该怎么主张自己的权利呢，他扣我工资我应该怎么办呢， ...
//www.110.com/ask/question-5301016.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务