行政工作，有名人事专员，因为没有直属上司，所以老板让我代管。但核心工作还是向老板汇报。到这家公司后，老板一直拒绝与我签订劳动合同、缴纳社保，周六加班不支付加班费。我多次向老板申请签订劳动合同、购买社保无果（有录音为证），于9月份以公司不签订劳动合同，不缴纳社保为由，提交了离职申请单，老板也签字 ...
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签订的是聘任合同，非劳动合同，涉及到违约金的问题，我是否有权不缴纳违约金？3、2012年4月入职，但是7月才签订聘任合同，并且4-6月都没有按时发放工资，7月 年4月1日至2016年12月31日，违约金是违约一年交一万元。如果我以未按时给我缴纳社保为由辞职，除了要求单位补缴保险，是否可以要求其他赔偿？...
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我去年加入一家四川公司，他们在西安有一个项目当时缺人。当时承诺缴纳社保，因为我的社保之前一直在原先公司缴纳，四川公司当时没有地方缴纳，因为我怕社保中断他们说要我 个月社保，这十四个月他们同时扣了我的社保费用。续约期间也没有给我签订劳动合同，现在我2个月的工资也没有发放，4个月的交班费也没有发。我想起诉 ...
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卡欠费6800余元，后去社保局查明该公司在12月3日即停缴社保（且查到该公司只以1000元的工资额缴纳了8、9、10、11四个月而已），本人被迫中断南山区人民 今年4月份我又向张顺提出必须签订劳动合同的事，过了几天后、他就辞退我，不准我进厂门。还拖欠我两个月工资至今不给（有银行工资卡、工时卡）。我上述 ...
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事实情况： 劳动者与A公司在2015年9月签订劳动合同，从事设计类工作。工作期间即为A公司做设计也为A的子公司B公司做设计。 2016年6月B公司 ，可以向劳动仲裁申请拿回被扣的工资么？法律依据是什么？ 3.劳动者可以以B公司为其缴纳社保为证据，向劳动仲裁申请B公司向她补偿超过一个月不订立劳动合同的双 ...
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表明因为怀孕要解雇我，给我3.5个月工资补偿。 社保是这样的情况，2011年3月至2012年4月，没有缴纳任何保险。2012年5月至2014年7月， 生产等医疗费用。 3. 赔偿现在到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿11个月或2年多的工资（这个时间是否超过了仲裁的时效 ...
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到2016年11月17日辞职，历时18个多月。工作期间，公司一直未签订劳动合同，也未缴纳社保。 2015年面试时约定，试用期为两个月，工资是2400，转正后 金时，负责人说这件事正在努力办理，6月份以后就有了。事实上，直到我离职，公司一直都没有办理社保。 求老师们看看，能否走法律途径，让公司补办社保， ...
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，被拖欠共计14000余元。 我的社保自签订劳动合同起，已经4个月没有缴纳（工资中有扣除社保部分），并且我的社保处于“灵活就业人员、自由职业人员”状态， 合同并离职。 请问我该怎么合法离职呢？如果公司拒绝办理离职，开具离职报告单（有公司公章），我应该怎么做才能保证能合法入职一下一家公司呢？是否需要求助 ...
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后来公司于2008年由B企业和我们重新签订了劳动合同，社保和工资也转由B企业缴纳，但我们实际工作地点，工作性质，岗位都没有变化，A和B企业的老板实际是 是否算作以后赔偿的工龄，如果公司解散我能否按照2000年开始算起，计算我的赔偿金呢？以前的工资的我都有保留能算作证据吗？但当初08年与b公司签订合同时 ...
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我和公司签订的劳动合同是年薪15万的。而公司按每月1600元工资标准给我交纳社保，劳动仲裁时可以要求公司按合同约定薪资标准缴纳养老保险和医疗保险吗？虽然和公司签订的是年薪制，但公司上班是一个月只能休息4天，与公司签订的劳动合同有不能休息的按国家规定支付加班费约定条款，请问仲裁时可以申请加班费吗？...
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