我可以保证最少做满3个月 单位说3个月的话就没签合同的必要了 《当时填写了应聘表格，也没注意表格上面到底写的什么，我就跟平常应聘一样填写的 倍的工资。 最好能确切一点 我有几成把握 公司这样的决定是否在歧视带有政治污点的人？是否在对我造成了精神损失? 谢谢 忠心的祝福好心又好报的人们 愿你们 工作顺利 ...
//www.110.com/ask/question-937250.html-了解详情
宁波分公司和我们重新签了劳动合同在教育咨询公司任授课老师继续上班，合同劳动报酬第1条约定月基本工资1300，第5条约定：如乙方在工作中失误给甲方造成损失，甲方有权 发了7月的工资4802圆（因我请了一天事假,扣了我192圆）后来以没钱，外面的钱没收回来，等种种借口拖欠我3个月工资至今，上月底我书面向二 ...
//www.110.com/ask/question-70542.html-了解详情
2007年到一家公司上班，一直没签合同没转档案，直到2008年公司才和我签合同，补缴去年保险，现在我们发生劳动纠纷，我申请2007年的经济补偿金，公司不 给我补交保险的单据，和上一次公司起诉的事由中他提到我2007年给他们公司造成的损失，对于我手上的证据，公司说第一是出于对我的同情才给我补保险，第二 ...
//www.110.com/ask/question-55843.html-了解详情
的事情，我2009年7月到该公司上班，第一份合同到期后，又跟公司签了三年的合同，现在合同还没到期，公司要和我解除合同。事情是这样的：今年6月份 如果这种情况，我能否要求公司对提前解除合同进行赔偿？另外还有年终奖、带薪年假等是否可以要求公司履行？我的行为算是重大失职且给公司造成了损失吗？如果真的有非法外 ...
//www.110.com/ask/question-2111259.html-了解详情
签协议之前说：协议期内辞职，退还我们留在公司的钱，不给利息，说协议只是形式，内容对我们没影响。可现在辞职了，又说一切按协议办，当时加 乙方未经甲方许可不得离职或长期请假，否则甲方因此遭受的损失由乙方赔偿。赔偿范围包括甲方因重新招聘、面试、培训相应岗位人员所造成的停产、减产、培训费用，所赔偿费用原则上不 ...
//www.110.com/ask/question-2494633.html-了解详情
年1月-4月）。在这3个月给我造成了严重的经济损失和巨大的精神压力。 在公司“软裁员”的行为下，确认公司对我存有针对性的处罚。 第一、公司根据业务管理 在2011年1月-10月就已经达到公司所谓的转岗条件，在期间并没有收到提醒函或警告，并于2011年11月续签新合同。在签合同时并没告知将要调岗，而是在 ...
//www.110.com/ask/question-933155.html-了解详情
二年。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 他还特意告诉我 违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 由于竞业限制规定是对劳动者就业范围的限制，甚至会导致劳动者无法在自己的专业范围内就业，因此企业 ...
//www.110.com/ask/question-361438.html-了解详情
的时候，公司拿出那份我们签过的合同，我们可以一样视为没签订过合同吗 ？不承认这个合同合法性） 关于第2小点工作地点，今年临时有变化（口头协议）现已调至 ：代通金（没提前30天通知我辞退） 3：不给我合同（是否视为不签订合同，要求2个月工资赔偿？） 4：赔偿金，公司辞退我，对我造成实际损失（是否可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-4453408.html-了解详情
1.本人今年一月份入职，五月份才签合同，合同期限是两年，试用期未写入合同，口头要求试用3个月，不交社保，且试用期工资2000低于转正工资3000的八 工作，不服从领导安排，导致后续的开发工作无法按期完成，客户对公司进行了投诉及索赔，对公司造成严重损失的理由辞退了我。我现在手上有我们谈话的录音，录音过程 ...
//www.110.com/ask/question-11986495.html-了解详情
公司新出一个规定，离职人员需赔付公司损失，可是我走对公司没造成什么损失啊，只是少了一个人而已，培训也没有对我进行过专业的技术培训，而且我们签的合同只有两份，我们手里没有合同，我辞职可是公司不批，怎么办啊？我想要档案和离职证明及公积金等这些东西。哪位能帮忙给解答一下， ...
//www.110.com/ask/question-1932001.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务