律师您好！我想咨询个有关劳动法节日加班的问题 法定节假日上班给了三倍的工资外还算不算实际出勤天数？比如十月份应出勤天数为18天，我在1号上班(加班) 一号加班给了三倍的工资，它跟实际出勤天数无关，你缺勤一天。问:节日加班不算在实际出勤天数吗？比如:一个月全勤工资3000元，缺一天考勤扣100元。节假日 ...
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律师您好！我想咨询个有关劳动法节日加班的问题 法定节假日上班给了三倍的工资外还算不算实际出勤天数？比如十月份应出勤天数为18天，我在1号上班(加班) 一号加班给了三倍的工资，它跟实际出勤天数无关，你缺勤一天。问:节日加班不算在实际出勤天数吗？比如:一个月全勤工资3000元，缺一天考勤扣100元。节假日 ...
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节假日,是7天,正常的每月四天,你不要告诉我只休息2天 : 我说规定二月份上不了全勤的一律两天 我: 上全的呢 我: 这个是谁的规定 : 上人事问的 : `谁规定我也不清楚 我: 全勤的休几天 : 法定节假日,是7天,正常的每月四天……谁规定的？ 我: 正常上班,一个月,是不是四天休息? 我: ...
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就2015年1月有31天，上班25天 其中1.2.3号元旦放假，4号补休，周日11.18.25号休息 月工资基数为2000，那么工资计算为： 节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 那么节假日1.2.3号算正常工作日吗？如果算的话： 2000+ ...
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因工作与日本方面有关系，现在公司领导要求我们，除春节外，按日本节假日休息，取消其他国家法定节假日，请问公司是否违法？如不违法，对节假日上班补贴是否有法律规定？如违法如何解决这个问题？...
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同题如果在每周不超过24小时的前提下（如大年三十），上班四个小时，是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可，在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资？...
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五一法定节假日旅游区要求上班我拒绝了，我的工种是设备操作工。刚开始说没有加班工资。后来拒绝上班 安排了其他事物选择休息，后面说又有加班工资，我也拒绝上班。由于厂里没有开业，就调到旅游，去帮忙打杂。公司说如果不上班，就按旷工一天赔三天工资这样合理吗 我拒绝上班应该受法律的保护...
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员工实习期，第一天不算工资，第一个月不享受法定节假日？国家有这规定么？老板说第一天算熟悉工作，没有正式上手，不算工资。法定节假日，我没上班，不算工资。...
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一天 我在百度也查过说：《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节， 的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。 但是 因为网店的性质不是一样 所以我想咨询下网店的性质是也像公司一样么？ 网店节假日上班算不算违法 ？...
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我现在是在国营单位，在外地做工程监理，我们法定节假日、周末都没有休息，但考勤表上却是按照每周5天进行考勤，周末就是算作休息，而事实上却是每个周末都要上班，法定节假日公司也未按照国家标准为我们发放薪酬补贴，这个算不算是违法啊...
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