续签合同，我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资？另外，我的社保于2010年1月才开始购买，原因是刚进公司时，公司要求个人自己购买，但是我 年12月生育时的全部费用都由自己承担，没能享受到生育保险报销及公司的任何补贴，请问我是否要求公司补偿？补偿的内容应包括哪些？由于合同已经到期了，所以急 ...
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2017年9月份离职，之后公司同意帮我代缴社保，社保的钱我自己出，2018年4月份孩子出生，2018年7月份去社保局报销，2018年8月份款打到了公司账户上，但是至今公司都没把钱打给我，且联系不上老板...
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怀孕了不上班！没正式办离职手续，当月社保钱交给公司，公司把社保停了，能补交吗？生育能报销吗？...
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我想咨询一下 在北京上班 公司给上了生育险 ，后来生了小孩后 休了128天产假 产假期间公司给发了北京市基本工资的70%，后来上班后社保给报了生育津贴，但是公司把之前发的基本工资给扣了 请问这个是不是合法的...
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公司在上海，法人是韩国人，工作地在烟台振华，14年6月到该公司上班，社保一直通过烟台当地的人力资源服务公司代缴，15年3月怀孕，11月5日公司在烟台的 年1月1日孩子出生，现在还在医院住院，请问我的社保怎么处理（公司负责人只是在微信和短信说生育金报销部分有公司承担，但是工资现在还欠两个月。）公司应该 ...
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离职后，公司给我延续缴纳社会保险费6个月，（因进入公司前期，公司差缴纳6个月社保，）等于是补缴，但是选择延后续缴的方式。但是在某个月因公司脱缴社保，导致我生育未能报销，这种情况该怎么办？...
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我是一名产妇,2014年6月生了宝宝,已经签署劳动合同. 问题一:单位给我休产假的时间仅仅128天,远远低于国家和社保的规定,请问怎么办? 问题二:按社保补偿给我的产假工资,应该在4个月以上,每个月大概在1500元左右,但 单位给我发的产假工资,仅仅是600元(扣掉5险1金以后).请问怎么办?...
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孕期单位非法解除除劳动合同，停交社保。现本人已向当地申请仲裁，如果此期间找单位挂靠续交社保，是否会对仲裁结果有影响？1. 如果挂靠至其他单位交保险，是否不会影响生育保险的报销 2. 原单位是否会以我与其他单位又存在劳动关系为由，认为之前非法解除劳动合理。...
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刚生了小孩，目前在产假的4个月（晚育）期间，我公司就不发工资了，说生育保险报销了就算补贴了，而且要补交买社保的钱，请问是否合理？...
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我现在怀孕期间，公司现在成立了新公司，想重新签劳动合同，并把社保转移到新公司缴纳，这样影响我的生育险报销和生孩子期间公司给的正常工资发放吗...
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