在公司因为公事和同事发生口角他打了我一钢管.我报了警.公司跟警察说公司自己解决.地二天公司就把我们两一起解雇了.还说我们自己的事自己解决.这事就这么算了....
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今天发生的事太不可思议了,我公司的男经理竟然公开打女会计,好彩公司的女会计跑的快才没被伤着,只是女会计已经被吓的脸无血色. 事情的发生是这样 经理大骂脏话并还拿起旁边的木椅子要砸向女会计,这时公司的男同事马上过来拦住已经失去理智的"疯子",已被吓呆的女会计这时反应也很快,见状拔腿就冲出办公室.那"疯子 ...
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说了我当时还在公司上班，在跟同事打移交，有移交清单证明我当时在公司内！看都没看到过说我所谓严重违纪的的解除通知，我是被公司裁员因补偿问题没达成一致协议，因 ？谢谢律师的回复，我没有想要解决什么问题，我知道解决不了！我只是看到我的案子被上传到这个网上，把我的个人身份信息没作任何删除的跟着上传，侵犯了我的 ...
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不发放.正好在我上班的第三周去年那批货被同事全部出掉了,卖价还高.客户的一万订金也是公司纯入公司通知我将所欠的款给财务结清.去年 1600(全公司统一签的,你没得选择除非辞职)平时发放薪水没工资条直接打到银行卡上.公司打算付的产假薪水也是1600,这个合理不,不是应该给2500吗,我怎样维权? 谢谢!...
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去拿工资，（对了我们公司工资都是拿现金的，问她问什么不打卡，就回我一句不少钱不就行了）被告知扣了500元，问为什么，她说我没有按公司要求提前说离职，按 知道还能不能用了？我这边只有几个跟我有同样遭遇的同事，其余就没有了，难道我只能认倒霉了？法律上对这种公司就没有任何办法了？我好无助啊！谁能帮帮我啊！我 ...
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折算的所有收入； 我承认因为行政的失误，同意赔偿未续签合同以来的双倍工资；但是他的消极怠工、利用公司同事的签名，甚至拉他们一起做私活，严重影响了公司的声誉和甲方对我们的信任；他声称这样的情况只是兼职，但是公司的兼职人员的情况是：不用打卡，随时出去不用请假；但是这位员工号称兼职，但是还是参与打卡 ...
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今天人事部门找我去谈话 因为部门领导反映本人在加班期间打了个私人电话要被辞退。 本人确实在加班时间打了私人电话但是被辞退的处罚不合理。首先，签订的劳动合同书 回过去。所在部门的新领导自上任以来，已有多名同事被迫离职。觉得公司的这种做法属于恶意辞工。请问公司的做法合法吗 ？我能通过劳动仲裁能申请补偿吗 ...
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于是效仿了公司一些员工改打卡机时间打卡，被公司领导发现抓住这个把柄不放让我辞职，我表示公司应该公平处理此事，我也是效仿其他同事初犯，希望能从轻发落，但是 罪名要跟我解除劳动合同，并且没有任何经济补偿），所以我拒绝办理离职手续，还收到公司二把手发给我的威胁短信，说我不去办理离职，后果自负！我不知道会有 ...
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本人与近期找同事帮忙带打卡，被公司抓住，还未经处罚。如果此时工资要求签署薪资结构调整确认书（即当地最低工资+岗位工资+绩效（30%现有工资），我现在是固定月薪），我是否可以不签署并去当地劳动局要求仲裁。请问帮人带打卡是否会影响我仲裁，又或者是否可以由找人帮打卡辞退我。...
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劳动仲裁公司，公司副总带人暴力殴打恐吓我，后报警，有和我一样劳动仲裁公司的同事亲眼看到我被公司副总带的人把我按在楼道里，而且掉取的录像也看到公司副总 楼道，但因我没有明显的外伤，现在最后派出所认为我被打事实没有直接证据不成立，这种情况我应该怎么办？但我确实被打了，我应该怎么办？？谢谢各位律师。急急急！ ...
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