——发货统计。 之后一直做到2015年4月。因为仓库发货有重物的，以前都是搬运工负责搬运。我只负责统计。 但是工作期间表现一直很好，工作也做的仅仅有条。 工资由 现在招到合适的人了，公司可以证明你不符合职位需要。（请问做了一年多还被证明不胜任工作，有法律效力吗）。而且这个统计员岗位以前也是一个女生做的 ...
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——发货统计。 之后一直做到2015年4月。因为仓库发货有重物的，以前都是搬运工负责搬运。我只负责统计。 但是工作期间表现一直很好，工作也做的仅仅有条。 工资由 现在招到合适的人了，公司可以证明你不符合职位需要。（请问做了一年多还被证明不胜任工作，有法律效力吗）。而且这个统计员岗位以前也是一个女生做的 ...
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次进行换负责区域，都未进行商量，现在快到年底了，公司不怎么需要出差了，未跟我们商量把我们安排到不是所负责的店铺进行卖货，还要求不让正常休息天进行休息，每天的上班时间也进行超时，安排的地方离我家比较远，今天我跟公司商量换个地方，公司不答应，说这是安排，我提出辞职，请问我能拿到两倍的工资吗?...
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赖一天，真的觉得太伤人了。还有我想问一下，如果辞职需要写书面申请么？辞职的话酒店规定18号才结清工资，请问要求赔偿的事情是什么期间说如何说才 公司要求及标准的罚款10元/次。 2. 大厅及电梯卫生下午5点 之后由前台收银员负责（主要是保持地面无垃圾，桌面台面整洁美观，沙发靠垫摆放整齐）未遵守公司要求及 ...
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，无法按照公司规定存款，如不能按规定时间内存款是会被罚款100元的，这时负责存款的人就交代给了与她同班的一个服务员去存款，这个服务员就直接把钱（ 报警，备案，并向公司领导回报了情况，说明下，我也是打工的，请问我们是否需要承担这1W多块的责任?如果需要承担，承担多少为合理的,如何分配这个责任？那个服务员 ...
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，要求我们自己要赔偿每一台400元的差额，我想请问一下，这些全部都是我们自己的责任吗？我需要全权负责自己补那个钱吗？还有就是本来这些单据是不需要我们销售员录系统的，我们其他店是代理店，都有专门的前台人员负责录系统，因为我们店面是中国移动的直营店面，没有专门的前台，老板就要求我们每个销售 ...
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，要求我们自己要赔偿每一台400元的差额，我想请问一下，这些全部都是我们自己的责任吗？我需要全权负责自己补那个钱吗？还有就是本来这些单据是不需要我们销售员录系统的，我们其他店是代理店，都有专门的前台人员负责录系统，因为我们店面是中国移动的直营店面，没有专门的前台，老板就要求我们每个销售 ...
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律师，您好，我是某公司的前法人，已于去年10月变更为其他人。 当时只是名义法人。 现在有两起劳务纠纷仲裁（起诉没签劳动合同，索要三倍赔偿），实际控制人威胁我说会影响到我，需要我配合他作证出庭。 但是我已经不是法人了。 请问 法律上我需要对这些仲裁案负责吗？是否还会会对我有影响？...
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相关规定）。”但公司并没有工作管理制度； 2.合同中还规定“甲方有权根据合同需要并结合乙方的工作表现和能力对乙方做出合理的工作岗位调整，乙方理解并愿意接受 实际工作已经变更；由原先的负责招聘新员工变为既要负责招聘又要负责其他人事工作，请问我可以拒绝吗？ 4.另外，公司现在安排我从事的人事工作有违反国家 ...
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及相关规定）。”但公司并没有工作管理制度； 2.合同中还规定“甲方有权根据合同需要并结合乙方的工作表现和能力对乙方做出合理的工作岗位调整，乙方理解并愿意接受 但是我的实际工作已经变更；由原先的负责招聘新员工变为既要负责招聘又要负责其他人事工作，请问我可以拒绝吗？ 4.如拒绝或仲裁是依据劳动合同法第几条 ...
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