，右手肿胀，去医院就诊后是右手扭伤，影响工作1个月左右，我痊愈后去上班，车间告知不算工伤事故，本想忍下算了，后调动工位后说要进入ppi流程，为期6个月，并减少一半工资，如不符合要求就解除合同，请问这样算合法嘛？我因已工作满10年，已签订无固定期限合同，没有签过任何调动协议， ...
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的工作日支付。”而我们公司遇到15日是周末的话都会延后1到2天，我不知道算不算违约，可以索要赔偿吗？ 然后我的工作的职位问题，当初进公司时安排到 和医疗待遇。 （三）乙方患有职业病、因公负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇按公司 ...
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医院里现在也没有钱了。请问我该怎么办？ 还有就是我在申请工伤认定（用人单位不肯申请认定，因为没有买工伤保险）的过程中要我出示合同但是没有签订合同啊，因为 我该如何做？谢谢您！现在用人单位不肯出钱治疗手指该怎么做呢？自己先垫付然后等到仲裁的时候一起算赔偿吗？还有就是这样可以直接以人身损害向法院起诉吗？ ...
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迟到，最近一个月，人事部告知我，我迟到11次（每次都是五分内），三次算旷工一次，现在算我3.5天旷工，合同没有这个规定，员工手册也是在我得知处罚后才给我 算旷工一天算处罚，我签字了，可是下午人事经理不同意，非要算3.5天，我想问这样合理吗？PS：因为我最近工伤判定下来了，脑出血会有十级伤残赔偿，从判定 ...
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您好！我刚进厂上班一个多月，中午下班路上摔跤手骨折了，这算工伤吗？而且厂里不给新员工买保险，要三个月后才买 那厂里不给新员工买保险这样合法吗？...
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是这样的，这个公司是一个分公司，和我们签的合同都是到12月8日为止的。然后一直到12月7日也没有明确的答复我们是否续签合同。只是说让我先继续 ，我们可以要求他们赔偿我们误工费吗12月13日，我们还有个同事因为工作的时候受伤了，脸部都毁容了。到这个公司说不算工伤，因为已经过了合同的日期。这真的不算工伤吗...
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您好，我想请问一下，给包工头干活，工资是按百分之四十开，可是受伤骨折了，包工头不承认是工伤，说是按分成就是双方都有责任，请问一下律师我这样算不算工伤，包工头要不要承担责任。...
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且不打算离职该怎么办？可以辞退吗？ 此人原本为单位保安，工伤后单位考虑他身体状况安排其去看监控室，这样不用总是站着没那么累，但是此员工去了两天 包含侮辱成分等 此员工为无固定期限劳动合同，自己也不提出离职，这种情况下到底可不可以辞退此员工？这种情况算不算是严重违纪呢？如果可以辞退需要支付多少补偿金呢？...
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个小时换成6天调休，10月6日-----10月10强制我休息，不休来上班的话也不算出勤。 10月16日公司领导安排我从17号开始休息让我从10月17日休 能让我正常上班工时制。 要求公司支付双倍赔偿金。 可以这样写吗？我在公司还有一次工伤，鉴定为十级工伤，是不是可以一起提出赔偿？ 能在申请劳动仲裁时能 ...
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本人9月2日晚上去上半刚进厂就撞车了，找厂里，厂里不给答复就想问下，这样的情况算工伤吗？...
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