2000年自行解散（法律严格规定国有企业只能破产而不存在自行解散）。法院未对被告给予的证据、证人证词进行真假鉴定，以确定证据是否具有法律效力。触犯了《关于 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 6、《 ...
//www.110.com/ask/question-2095852.html-了解详情
个人信用产生的影响和后果。 以上承诺为本人经过慎重考虑做出，并自愿承担由此产生的相关责任。本承诺一经签订立即生效，特此保证。 保证人：— 注：以上诚信协议 的时间里，公司除了企业文化培训和各部门业务介绍培训外，没有提供任何专业培训及研修机会。 请问，以上协议有效吗？如果现在离职是否需要交违约金？ 另外 ...
//www.110.com/ask/question-784658.html-了解详情
威胁不交罚款就起诉我。请问1，劳动法规定，给公司造成重大损失，公司可以要求劳动者赔偿，我的情况属于我给单位造成损失么？2，公司管理制度问题，单位负责人不同意 ，我作为一个去学习的财务人员，需要承担多大责任？3，从我进入该单位至今收入都没有8万元，单位没有考虑收入情况，是否违法法律？4，处罚我没有签字， ...
//www.110.com/ask/question-2433003.html-了解详情
？还有，假如老板愿意赔偿，但他无能力偿还，我们该怎么办？如果我们员工以罢工老要求老板解决此事，罢工中途给公司造成的损失该由那一方承担？今天我们再次去 16号与老板协商之后再说，这显然就是在推脱责任，我们想通过媒体介入，让劳动局给于我们满意的答复，不知这样做是否妥当！ 假如劳动局给予的答复我无法满意，我 ...
//www.110.com/ask/question-298861.html-了解详情
。去公司2个多月后我提出辞职，公司说要交9000违约金。请问我是否真的要交。培训协议如下： 培训服务协议 甲方：***有限公司 乙方：*** 为不断提高乙方的 协议服务期内未征得甲方同意擅自离职，且没有向甲方支付赔偿。甲方将以本协议为凭证追究乙方的违约责任，必要时通过法律程序解决。 9. 本协议一式两 ...
//www.110.com/ask/question-64233.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务