我在公司的办公系统（OA）上提出离职申请，公司老总不同意我离职，所以我的上级领导也一直没有给我在OA上批复，这种情况我应该怎么办？如果从OA提出离职到满30 那么满30天后，我可以直接不去上班了吗？或者我可以直接先去新单位上班吗？新单位可以接收我吗？原公司什么时候可以给我办理离职手续？有没有最长期限？...
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之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣我工资，或者不给我发工资的话怎么办啊？...
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我于2016年9月26日正式递交了辞呈，现在已经一个月了，公司一直不给我办理交接及离职手续。新单位只给一个月办了手续，现在催促去上班。可旧公司就是不给办理离职手续。我该怎么办？如何维权？...
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辞职到期公司说没招到人后继续上了两个月班，现在公司给我放假，我说辞职到期蛮久要求办理离职手续，公司说没招到人没办理交接，不同意办理离职手续，我应该怎么办...
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申请了劳动仲裁，因劳动仲裁不公正，本人提起了诉讼。现在公司要求我去办理离职手续，要求我写离职申请，目的是为了到劳动局办理人员增减。不然就继续给我缴纳保险并从我工资里扣除。请问我该怎么办？...
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因为觉得这份工作不适合我，向领导递交了辞职报告，但老板以需要提前一个月为由不准许我离职，期间还让我签订了三年的劳动合同，从2016年7月26到2019年7月 离职，但老板不同意我离职，不给我办理离职证明，也不给我网上解约，现在我能不去上班了吗，还有我的档案怎么办，档案当时在公司所在的人才交流服务中心...
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因为公司没有给我上社保，我跟公司解除了劳动合同，公司人事那里还是一直没给我上社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作 ，反而以账目不清为由要起诉我，这我该怎么办？我向一些律师咨询过，说公司不给员工依法缴纳社保，员工是可以随时解除劳动合同了的，而且我也书面通知公司人事解除劳动 ...
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我是在去年10月份提出辞职的，但因为一些原因公司一直没有和我解除劳动合同，也没有办理离职手续，在去年11月份已将保险停止缴纳，我在这个月也没有到原 不能间断才可以，我已经找好别的公司可以给我把之前的保险补交上，但原单位现在以各种借口不给我办理手续，向我这种情况，应该怎么办，请各位专家帮我想想办法，谢谢 ...
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各位律师老师你们好！公司违法提出解除劳动合同交接工作也全部做完了。工作交接完公司就叫我当天走人了。现在我已经没上班了，公司天天打电话来叫我去做离职手续。公司说不去的话就不给办理失业金。各位律师我想问的是现在我该怎么办？（解除劳动合同是公司提出的公司明确不给任何补偿和赔偿）不去办理离职手续可以吗？...
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当助教去了，本来教学主任也答应我在八月25号下午给我签字，让我26号去人事部办理离职手续，可是在25号下午她却变卦了，告诉我办不了，找了一堆理由，说人事部放假，那个新 公司，一天也呆不下去了，我该怎么办。那在离职期间我请假合法吗，我请的是病假，而且是真的生病了，公司已离职期间不能请假为由，不给我请假。...
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