公司签订合同, 这两家公司,都是W公司进入重庆时,在两个区成立的分公司,当时人事部解释说,我所在的部门人事关系现在并入南岸分公司了,当时工作岗位,工作内容没有发生任何 是重庆，如甲方有需要，经甲乙双方协商同意，新合同是甲方及客户端业务所在地，如公司业务需要，乙方自愿服从于新任命职位或新工作地点所适用的 ...
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一顿饭贴+2%提成，后由于个人原因2016年1月底提出辞职，现在发了工资发现少了500岗位津贴，后询问店长此事，对方告知从2016年1月起岗位津贴取消，此前无任何通知，我能否主张公司继续支付这1月份的岗位津贴。...
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）等于4400元。 3．被申请人自2011年10月26日进入单位签订合同起直至现在未给我缴纳相应的一分社会保险，因我是农村户口，不能补交，需要单位对我做出一年 14日接到上司的口头通知，称要取消在银行的办理按揭的岗位，让我这个月做完就结束工作不用在来了，之后我曾经去跟公司协商过两次，第一次我要求补偿我 ...
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山的员工，在该公司做了五年，这五年公司没有跟我签劳动合同 现在原做了五年的岗位（看机器的）要取消了，有天公司没有跟我打一声招呼就直接让我去车间打杂（ 协商。说要做就这个岗位，不做就离职。我很委屈，在厂里兢兢业业的做了5年，竟然得到这样的待遇。更气人的是，生产经理竟然说我让你做什么你就得做什么，我说了算 ...
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口头通知我下周一不用来公司上班了，也并未找我办理离职手续。说我没岗位了，来上班也没工资。如果非要每天来上班打卡的话，那就算待岗，按照最低工资标准发放。 我现在该怎么办？因为公司原因导致我岗位不存在的，我不同意公司的待岗处理。 在与公司没有解除劳动合同关系前，是不是每天必须去公司打 ...
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口头通知我下周一不用来公司上班了，也并未找我办理离职手续。说我没岗位了，来上班也没工资。如果非要每天来上班打卡的话，那就算待岗，按照最低工资标准发放。 我现在该怎么办？因为公司原因导致我岗位不存在的，我不同意公司的待岗处理。 在与公司没有解除劳动合同关系前，是不是每天必须去公司打 ...
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，属于独立法人单位。由于我的上级单位公交公司的企业合并整合后。造成我所在的三产的岗位取消。经过上级单位的内部招聘已经在现在的工作岗位上岗半年之久。由于 就是：劳动关系暂时不便（还是在原三产单位），工资由三产单位代发（实际由我现在所在的上级单位拨款），工资暂按上年度平均工资支付，不得随意申请调整岗位等。 ...
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公司(该公司是一家北京公司的分公司)的文职人员，我现在已经怀孕5个月了，公司最近以我这个岗位要被优化取消为由要我接受转岗到销售跑业务的岗位(该岗位在这个公司可以无任何补偿被辞退的，且需要长时间在外奔波，是孕妇肯定无法承受的)，或者补偿我三个月工资要我主动辞职。我想请问 ...
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我的情况是这样，我们集团和别的集团收购重组，重组后我的岗位取消，公司提供的岗位与之前从事的岗位从工作性质、工资待遇、福利待遇方面都差距很远，我看了下我的劳动合同，上面写的从事的岗位是管理岗位，现在给我提供的岗位是生产一线的工人岗位，我的合同还有3个月到期，这种情况如果要离职， ...
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我在公司做了5年了现在岗位要取消了要求我换岗位，不愿意去不愿意去，公司就换个说词，调我去其他的工作岗位协助工作...
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