领导对加工质量的重视？高级技师本属生产一线技术管理人员，应该归公司行政主管部门直接管理，我没有看到公司文件精神，没有申请、不是自愿、更没有要求。分厂克扣 家人商量母亲年事已高，决定由我和妹妹一同来听听董事长对我弟弟的事是什么看法？能否给一个满意的解答。我们全家相信在当今法治社会，文明和谐的社会，会还给 ...
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问仲裁的工作人员为什么他要赔她钱，仲裁人员说，是企业辞退员工当然要赔，并且我们的公司一直找理由不带我们交保险签合同，合同都是经理自己手打的，当时盖的章是总公司的 的名字了。现在我们这要不做了，经理不出具任何解除合同的东西给我们，也不肯补偿，说都不做了赔什么，我们说去仲裁，他说我们告不了公司，只能告这个 ...
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我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却 发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表，有跟客户签订的买房协议的复印件，不知道还缺少什么？ 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知 ...
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没有好好沟通，不是公司的诚信问题，还说会出证明能力的文件给我，之前别的员工都没有什么证明文件，都是口头决定，公司的证明文件对我有效吗？？？？？？？？？？？ 合同，我是7月29号入职，合同上确写的8月1号入职，这样保险是不是就少交一个月，在劳动法上是否是违法的，我可以以此来做申诉吗，如果申诉成功，公司 ...
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曾跟我们要回这一万五块，然后我们说拿去还人了，他就觉得那钱是他的应该给他，然后就一直没过问我。我就一直在家休息。 原本我基本工资就2000元，受伤后他一个月 家店工作几年，我找老板娘，老板娘说是我老板请我的不关她的事，有什么事找他老公，说我不是店里的员工，然后我回她，‘我不是店里的员工你干嘛叫 我去搬 ...
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我是2011年10月18日入职 到2011年11月14日因在单位和员工发生纠纷 单位说我影响公司利益要辞退我 告诉试用期是三个月 有合同因为当时我去外地培训没有签上 告诉说试用期三个月不给交保险 我想知道不给交保险合理么 公司辞退我会对我有补偿么 我应该怎么样保障自己的权益？...
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在现在公司工作了8年，劳动合同是每年签订的，每年都交的保险。原来我们公司是软件部门+IT部门，我主要负责IT部门业务，今年领导说IT部门未来没有前途， 进行分流，所谓分流不是分到其他部门，而是领导推荐的其他公司，其他公司与现有公司没有什么关系，有的员工服从分配了，我感觉不适合我，现在还没有答应，领导也 ...
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合同，但有既定的工作事实，2014年3月25日，公司人事部通知公司精简人员，开除我和其他5位在职员工，开除时未有明确理由，没有通知单， 没有交接程序，没有提前 通知，公司有拖欠公司现象，在开除我们的时候2014年2月和3月的工资没有发，开出时也没有说明什么时候给工资，养老保险等应该是至少拖欠5个月没有 ...
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，老板又来找我回去上班，而且答应工资是每月3000元， 前提是不用交保险，我个人交，我一进公司就要求签合同，可是老板总是找理由推掉，2013年1月9号 我应该怎么办，如果老板一直不找人交接，不给我工资怎么办，他是不是应该赔偿我双倍工资 注明：我们公司最近走了不少员工，都是因为老板托欠工资，随便扣钱， ...
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你好，请教大家一个问题：我公司是房地产销售公司，现有一个员工2006年到公司上班，后来因为家里出事公司给他停交保险和工资，后来3个月后他找老板要求 达标没有缴纳保险，之后他在工作期间工作懒散，一个月旷工6次，业绩很差，按照公司规定应该淘汰，期间他也打了离职报告，他又找领导，考虑这个人家庭的确困难，领导 ...
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