公司规定，上班迟到15分钟，当半个小时计；迟到半个小时，按1个小时计，按出勤扣工资。 另一方面，无论加班多少时间，都不会给加班工资，这样是否合理? 盼复，谢谢!3月份开始执行，但没有在宣传栏或邮件公布该消息，另外，关于加班费，除了业务部没有加班公司，其他部门都有加班工资。...
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1号到期，我在5月19号递交辞职申请，请问需要等待多久就可以离职？还有，对于节假日加班补贴，劳动法有具体说明吗？我现单位只有在春节，清明，五一，国庆，元旦，这几个 我可以追讨吗？刚有律师回答我，加班一天应算三天的工资，可是公司只给予我们两天的工资，那么我现在即将离职，可以追讨在职期间所有欠的加班工资吗...
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请问一个关于劳动法的问题，本人在一家珠宝公司上班（深圳市内），而且这家珠宝公司还有中国名牌的称号，我的职务是终端零售，被安排在高档商场上班，上直落班， A4纸吧。如果要掌握一些证据，请问怎样的证据才是最有法律效应呢？像深圳市内的最低工资和每天超出8小时以外的加班工资又是怎么算的？谢谢各位的回答。...
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我在某司担任主管一职，合同约定两年，但是在合同上约定的工资是深圳的基本工资1808元，5天8小时，实际只是口头约定月薪7000元，并每周六正常 周日有时也加班，这些都没有报酬，现公司不再续签合同，请问我是否可以追讨加班费！另外关于加班举证，我司是指纹打卡，这些资料都在人事部，如果我申请仲裁，加班举证 ...
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关于加班费：员工主张加班费，提供了两张加班证明，其他的加班证明在单位手里，单位没有全部提供，提供的考勤表也做了假，就连单位自己提供的加班单有一天的加班考勤在考勤表上都没有记录，那么员工主张除自己提供的加班单以外的加班费可以拿到吗？别的加班证据员工没有 ...
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我公司把员工超时工资含在基本工资里，当我们员工没有加班时就会扣出这超时工资，但员工加班（除法定节假日）时却不多支付加班工资，只说已含在超时工资里，请问这样的情况是合法的吗？...
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员工加班不发加班工资，换成调休，合法吗？劳动法有没有关于加班换成调休的规定？...
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不上班就没有工资，而且一个月上班200-230个小时，而正常班一个月是176个小时，超出的加班时间也没有1.5倍。 请问陈律师，我们临时工是不是没有法定节假日，也就是说不上班没有工资，加班超出正常班的工时是不是没有1.5倍的工资。如果我想起诉的话有用吗。在我们单位有些人工作了十几 ...
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加班一天，按规定应该是3倍，应该怎么计算我的加班工资，这个月我应该可以拿多少的工资？谢谢。我自己的计算是这样的：1510/21.75=69.43*3=208.29+1510=1718（元）问：有薪假日工资一天69.43，包不包含节假日上班300%里面？...
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，把平时加班的时间调整到轮休时间补我们的出勤率，加班的工资是平时的1.5倍，这样的话我们劳动者不是吃亏了吗？问公司有关人员，他们说是为了保障我们的出勤率，说 不是真是这样规定的？公司有没有存在欺骗和违反劳动法？还有我们平时请假，公司把我们的请假都调到了星期六，因为星期六加班工资要高些。请问这样合法吗？...
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