，与事实不符合。 我查看工资卡账单。发现每个月公司其实同时分2笔打给我，1笔备注几月工资，1笔备注几月差旅费。 请问如何计算加班费。现在公司就想这样 ，我已经向公司提出解除劳动合同，现在跟公司闹得很僵。 目前状况： 1、关于加班的证据，公司安排我去客户办公室工作时，每个月都有客户电子邮件及书面签字确认 ...
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加班时间超出法律规定最高加班时间后，加班工资应如何计算。 是否小时工资标准不得低于地区最低工资标准加班时间超出法定的三小时，甚至是27个小时。...
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我在一家药厂上班，担任质量部QC主管，月工资基础为1300，另有20%的浮动工资。我们每天上班时间为8:00-11:30，15:00-17:30，正常工作时间为6小时。 请问 1.如果我因工作需要中午不休息继续工作，算不算加班？ 2.目前他们正在用的计算方式是，只有工作满8小时以后才算加班， ...
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司每周6天，每天8小时，超过每周44小时；管理人员加班工资如何计算？ 2、有法定假日带薪工资吗？如何计算？ 3、我司社保是按最低基数交纳，公积金按2000元 人自己交纳，无失业金领取，是否涉及失业金补偿剖？ 5、未签合同的二倍工资？且是否有经济赔偿金和代通金？ 6、如超过2020年3月26日协商，是否 ...
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1、如请假如何按照国家规定请假的工资？2、新来员工月中进来，没有满1个月，则该怎么计算，工资=月基本工资/21.75*工作天数或工资=月基本工资-月基本工资/ 调休，比如2015元旦放假3天，4号（星期天上班）那这4号的工资按加班工资2倍计算还是就是平常上班时间？举例2015年1月，元旦放假3天，4号 ...
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，我在某企业工作一年的时间了，企业至今未与我签订劳动合同，单位安排加班也不支付加班费，我是否可以要求企业支付双倍工资，对于没有劳动合同的加班费应如何计算，（我们单位实行的是计件工资制）我2009年10月份进入企业工作，企业在2010年4月才给我缴纳了养老 ...
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小区原本4个保安，每个保安1800元／月，后减少1个保安，每个保安每月补贴500元，每天按1个人12小时倒班，相当于1个白班，1个晚班，然后休息1天，请问这样倒班的保安如何计算法定节假日的加班工资？谢谢...
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